法律分析：不一定的，如果员工在其他地方交了社保了，或者给退休的人员，或者实习生，或者通过劳务公司给员工发工资，都可以不交社保的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会...

法律分析：这个情况下，一般都是发工资和社保都是同步进行的。认真起来的话，社保是需要必须先缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业...

新劳动法中没有规定。只要有工资，就一定要帮员工买社保。因为当月有工资的，好多都是临时工。他们的工作没有固定性。所以一般情况下是不买社保的。

工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助，因此每个人都要缴纳，未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，具体的缴纳方法可以查询当地的社保局。

法律分析：不一定。社会保险费是由用人单位和劳动者按比例共同向社保征收机构缴纳，而工资是用人单位向劳动者发放的，因此社保和工资不是一起发的，两者的给付的对象并不是同一。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要单位每个月正常缴纳，医保卡可以用就可以了。 1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。 2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除...

农民工代发工资会交社保。我国《劳动合同法》第三十八条规定，所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的，所以农民工代发工资会交社保。

法律主观：社保不一定是发工资的时候缴纳。社保，是由当地社保机构根据工作安排，限定用人单位在某个时间期限内缴费，这个时间并不一定是工资发放的时间，所以社保不一定是发工资的时候缴纳。法律客观：《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得...

必须要交。对公账户发放员工工资是需要缴纳社保和个税的，安全的方法就是按照规定缴纳社保和代扣个税，否则都会有风险的。

只是发工资时才代扣而已 社保缴费是由通过银行转账给社保机构专用账户，这个一般是要在月初就完成，否则月中社保没法分账，当月退休人员也就没法正常退休。月初缴费（公司缴费部分、个人缴费部分一并缴纳）之后，才从员工的工资代扣当期的个人缴费部分。也有小部分公司提前扣缴个人缴费部分。