格式如下：1、备注或者单独发告知。2、工资的补发和补扣是很常见的事情如社保公积金的基数及比例调整都是后知的，这时候就需要说明情况，来解决领导和员工的疑惑。3、注意描述重点，和补发无关的事情别说。关于补发员工**补贴的请示 领导：由于本人疏忽，未将本月应发的**补贴在当月发放，现需要补发，...

我叫XX，最近单位在佳节来临之际，准备给有经济困难的职工解决困难，补发一定数量的困难补助。结合本人实际情况，同时考虑到单位的难处，经再三深思熟虑后，决定向单位申请困难补助。申请原因如下：1、因单位进行旧房改造，将所居住的旧房拆除，本人需在外租房居住。虽拆迁办已解决部分房屋租金，但是由于大环境...

公司批复于XX年XX月份发XX月份工资的时候就实行加薪。就是从X月份开始加薪至XX元。（这里可以把加薪后的薪水内容写上）。但是财务人员误会了批复的内容，在发11月份工资的时候没有实行加薪。故特此申请补回我X月份的加薪金额。望领导批准。谢谢！ XXX部门 XXX ...

以下内容供参考：申请 工资科：本单位在计算***同志工资时，因工作中存在纰漏，未认真审核，导致该同志漏算部分工资，金额为***元。经重新核实计算，应补发该同志工资***元，特此申请，望能办理为盼。单位 20**年*月*日

公司批复于2010年12月份发11月份工资的时候就实行加薪。就是从11月份开始加薪至XX元。（这里可以把加薪后的薪水内容写上）。但是财务人员误会了批复的内容，在发11月份工资的时候没有实行加薪。故特此申请补回我11月份的加薪金额。望领导批准。谢谢！XXX部门 XXX XX年XX月XX日 ...

事实和理由：申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被...

法律分析： 领导：由于本人疏忽，未将本月应发的 补贴在当月发放，现需要补发，金额共计 （大写和小写）。补发名单附后。特此请示，望批准为盼。人事部 年 月 日 附件：补发 补贴明细表 法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作...

如果是你少发给别人，而要向上级申请补发，大致这么写：尊敬的领导，由于我工作不细致，导致少发退休人员2个月工资，现在拟申请补发2个月工资计XXX元。今后我一定吸取教训，认真细致完成任务。话说你那退休人员挺沉默是金啊，竟然能少发2个月工资啊。一般来说少发一个月，发工资当天就会有的哦。

各位员工：4月份的工资已经发放，***再复核时候发现，部分员百工的工资计算有误，责令***部门对此问题进行彻查。经严查，此次发放错误的归根原因是度由于**工作不仔细，责任心不强，导致考勤汇总时发生版错误。经批评教育，**已认识到工作中的失误，并表示由此带来的不便请诸位员工权多多包涵谅解。因此...