1、教师奖励性绩效工资分上半年(1-6月)、下半年(7-12月)两次考核造册,由中心学校审核后报市财政局,通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。 2、教师奖励性绩效工资分两大块发放:20%--30%发放领导和班主任津贴,80%--70%发放教师绩效工资。 四、绩效考核内容及量化计分办法 (一)教师考核方法(100±10分...

1. 奖励记录：包括教学成果奖、评优等级、表彰等。2. 处分记录：包括警告、记过、记大过、降职、撤职等。3. 其他记录：包括违纪、违规、违法等行为的记录。这些记录主要用于教师的考核和评价，也是教师职业生涯中的重要参考依据。教师奖惩记录的填写应该严格按照事实，客观、公正、准确地记录教师的表现和行为...

7、帮扶:指导新进教师范婷婷等三名教师写教学计划、写教案,范老师已成长为学校骨干教师。 8、奖惩情况:2*5.9月被评为太平溪镇优秀教师。20*.*月被评为镇级语文骨干教师。2011.12月“课内比教学”获校级三等奖。2014.4月教学大比武获校级三等奖。2014.5月师德演讲获获片区二等奖。2014.5月被推荐为区级师德模范。

我负责校前导队小号队的训练,经常利用休息日和早晚训练学生,和同事配合训练合唱队,为了练好合唱队,我们从发声开始训练,一遍一遍不厌其烦,我还在网上学习指挥,和合唱理论,最终取得了优秀表演奖,我也荣获县优秀指导教师称号。这一切的获得也得力于领导、同志们的帮助。我还帮助少先队训练献词、工会小组编排节目、四学年...

三、奖惩情况（10分），封顶不封底 表彰奖励，按下列标准加分(按人次)：级别省级校级院级 集体210.5 个人0.50.20.1 处分，按下列标准减分(按人次)处分开除学籍留校察看记过严重警告警告通报批评 集体000002 个人32.521.510.5 四、辅导员档案（10分），按如下标准记分 优良中一般差 1080 五、加减...

对师德师风的奖惩情况,学校工会和办公室对涌现出来的师德先进分子、师德优秀典型及时加以宣传和表彰,制造导向,引导全校教师学习先进,同时学校把教师的师德表现作为其本人的业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容,对师德考核不合格的教师实行“一票否决”。但学校到目前为止,没有行使过“一票否决权”,这说...

音乐老师工作情况的总结范文1 时间过得真快,转眼间本学期的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训,面向全体学生,教书育人,培养全面发展的合格人才。本学期担任初中一、二、三年级的音乐课那么鉴于对本学期工作的回顾与反思与下学期音乐工作的顺利进行计划。结合学校的办学理念与校本教研特别...

三、师德师风的监督情况及奖惩情况 对师德师风的奖惩情况,学校工会和办公室对涌现出来的师德先进分子、师德优秀典型及时加以宣传和表彰,制造导向,引导全校教师学习先进,同时学校把教师的师德表现作为其本人的业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容,对师德考核不合格的教师实行一票否决。但学校到目前为止,...

对师德师风的奖惩情况，学校工会和办公室对涌现出来的师德先进分子、师德优秀典型及时加以宣传和表彰，制造导向，引导全校教师学习先进，同时学校把教师的师德表现作为其本人的业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容，对师德考核不合格的教师实行“一票否决”。但学校到目前为止，没有行使过“...

我经常收集各种音乐文化资料,以便让能多听、多看、多接触优秀的作品,从而增长见识,并获得更多美的感悟。要是条件允许的话,还可以让适当地接触一下电脑音乐。此外,我还很注意自身的学习。如:参加音乐教研活动;练习专业技能;阅读一些音乐、教育、文化等方面的报刊、杂志。 五 其它 及奖惩情况 合唱教学仍旧是本学年的工...