管理岗不一定必须五十五岁退休，具体如下：1、退休年龄的确定与职工在管理岗位上的累计工作时间有关。如果在管理岗位上工作满10年，则按照55岁退休；如果不满10年，则按照50岁退休。因此，管理岗必须55岁退休并不是绝对的，...

到法定退休年龄之后，养老保险缴满15年，就可以领取退休金。法律依据:《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁...

法律分析:1、女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。2、长期在管...

男性退休年龄统一为55岁，女性退休年龄为50岁，在特殊岗位工作的女性工人，45岁可以办理退休手续，这方面执行的是身份管理方面的，

根据中国的法律规定，正常情况下，男性在60岁、女性在55岁可以退休。因此，管理岗位的员工50岁转岗是无法直接退休的。然而，如果该员工符合特殊条件，如身体健康状况不佳或从事特殊行业等，可能可以提前申请退休。但需要注意的是...

一般是按照55岁办理退休，不足五年的按照50岁办理退休；相反以前是在管理岗位工作，后来聘用到工人岗位，只要时间超过了五年的，可以在50岁办理退休，没有超过五年的，按照55岁办理退休。法律依据《全国人民代表大会常务委员会...

法律客观：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事...

法律主观：公务员法规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的...

原工人身份的女职工，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，其退休年龄按50周岁执行。企业职工退休时出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人...