其误工费应当按照工资收入赔偿，临时工受伤也应当申请工伤认定，受伤治疗期间，单位应当按月支付工资，只要与单位建立劳动关系，应当受到法律保护。

法律分析：劳务工意外摔伤是可以申请误工费的，享受工伤医疗待遇，工伤保险应当赔付医疗费用，伙食费及后期康复所需要支付的对应费用。如果公司不给报可申请工伤认定，如果工伤认定后公司还不报的可申请上诉。受伤的劳务工因日常...

法律分析：工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。的赔偿内容如下一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销；二、住院期...

劳务工受伤的赔偿有：1、医疗费，以实际花费为依据；2、住院伙食补助及外地治疗伙食费，以实际花费为依据；3、外地治疗住宿费，以为根据；4、交通费，以为依据；5、误工费；计算依据：误工费=受诉所在地相同或...

误工费=误工时间（天）×同行业上一年职工平均工资。　员工如因车祸受伤，误工费由侵权人支付。如果被认定为工伤，侵权人未赔偿误工费，由用人单位在其停工留薪期间按月支付工资。具体误工费由谁支付，应根据实际情况并结合...

法律分析：工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证...

劳务工工伤怎么赔付需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：劳务关系中受伤可以要求侵权方进行人身损害赔偿。侵权方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费；造成...

通过上述分析知道,依据《民法典》的规定,劳务人员因侵权行为造成人身伤害的,造成劳务人员误工收入减少,劳务人员可以主张误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果需要法律方面的帮助,读者可以到进行咨询。

综上所述,劳务工因公意外摔伤是可以申请误工费赔偿的。因公受伤享受工伤医疗待遇,同时赔偿义务人应当赔偿住院期间导致的误工费医疗费等费用,若是受伤并且致残,赔偿义务人应当赔偿丧失劳动能力导致的收入损失以及后续的康复费用和医疗...

雇佣工人受伤赔偿规定如下：1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限...