法律分析：县管校聘不会取消，还是归管，财政支出还是拨款，县管校聘的重点是把老师从固定学校改为按照县的安排流动到县所在的各个学校，促进县区内的教育资源均衡发展。县管校聘并不是新鲜事物，在全国各地实际上...

法律分析：是的。为了促进教师交流轮岗，将教师关系归于县级教育局并由教育局直接管理，而后由学校聘任，从而使教师从过去的某学校的“学校人”变为县义务教育系统的“系统人”，这就打通了教师交流轮岗中的管理障碍。法律...

法律分析：县管校聘中，学校聘任教师，聘期一般为三年，教育局聘任校长，任期一般为三至六年。“县管校聘”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级统一管理，特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校，从...

法律分析：继续，随着社会的高速发展，城镇化建设步伐加快，各地教育均衡差距也越来越大，特别是农村学校学生数量的锐减，使得各地都出现了有的学校教师紧缺的情况，县管校聘频被提起，据悉在去年已经全面铺展开。法律依据：《中...

没有，县管校聘不会取消，还是归管，财政支出还是拨款，县管校聘的重点是把老师从固定学校改为按照县的安排流动到县所在的各个学校，促进县区内的教育资源均衡发展。县管校聘并不是新鲜事物，在全国各地实际上已经...

法律分析：县管校聘不会被取消，还是归管，财政支出还是拨款，县管校聘的重点是把老师从固定学校改为按照县的安排流动到县所在的各个学校，促进县区内的教育资源均衡发展。法律依据：《中华人民共和国教育法》第十一...

线管校聘的可能影响实行县管校聘以后，公办义务教育学校教师和校长将不会再有一辈子都在某学校工作的情况。以前我们总称自己是一中人，以后我们可能会在县域内流动，不能再称自己是一中人了，我们可能去二中三中，或者是六...

，打破教铁饭碗，家长们举双手赞同，并且直言：早该如此。其所谓的“县管校聘”就是将老师的管理从学校变为县级管理部门，之前老师的管理都是由学校负责，但是实行这个之后，老师的管理都是由当地的教育局负责。

因此，县管校聘结束时间还没有公布。县管校聘属于一种新的教育管理制度，它主要是影响教师工作地点和岗位的变化，而对教师的编制影响不大，也不会因此而取消编制，仍然是教师待遇提升的保障，所以编制依然有用。

相关新闻大多数地区不会改变，没什么区别。招聘很早就是统一招聘，按分数选学校了。县管校聘主要是希望有淘汰机制，让水平很差的老师调离教学岗位，但是开除不了。但是很难做到教师流动，最多就是同镇街流动，农村想要去...