邮政揽投部经理的发展前景不大。邮政揽投部经理经理都是外包单位聘位的，是亨受不到邮政银行待遇的，邮政储蓄是专业金融学校毕业的，是能胜任银行很多岗位的，邮政揽投部经理很难在银行转正以及转岗。

能。邮政有市场营销部、服务质量部、财务部、揽投部、人力资源部等多个部门，而揽投部经理主要负责策划、领导、组织部门内部基础管理工作，建立健全部门管理制度等工作，因此，揽投部经理能进。

不好进。1、难度方面。邮政寄递事业部需要应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于邮政寄递事业部员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，...

1、薪资待遇：邮政后备揽投部经理的薪资待遇一般在4000元至1万元之间，具体数额取决于不同地区、不同企业的薪资结构，以及个人的工作经验和学历背景等因素。2、福利待遇：邮政后备揽投部经理的福利待遇包括社会保险、节假日福利...

中国邮政面试难度属于中等，面试是有三次的。中国邮政集团有限公司，简称中国邮政，由原中国邮政集团公司于2019年12月正式改制而来，是依照《中华人民共和国公司法》组建的国有独资公司，公司不设股东会，由财政部依据国家法律、...

累。邮政揽投部经理需要负责管理和监督整个揽投部门的运营工作，包括员工管理、业务推进、客户服务等，这些工作任务可能非常繁重，需要处理大量的工作事务和应对各种挑战，导致累感。

好。1、薪资高：员工的薪资达到了7321一个月，水平处于中上等水平。2、福利完善：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。

发展前景不好。中国邮政揽投部经理的发展前景不好，中国邮政揽投部经理是外包单位聘用的，享受不到邮政公司的福利待遇，对未来的发展前景也并没有太大的帮助，升职加薪的可能性非常小。中国邮政揽投部经理的工作内容是负责...

邮政金融岗好。1、根据查询猎聘网显示，邮政金融岗是邮政银行正式员工，享受邮政银行的所有福利待遇，而揽投部经理岗是外包单位聘位的，享受不到邮政银行待遇，邮政金融岗好。2、金融岗发展前景好，而揽投部经理岗难在银行...

三次。根据查询邮政面试程序显示，邮政储蓄银行在招聘的时候，面试是有两轮面试的，好多银行在笔试之前会组织一次初次面试，这主要是对应试者进行立体化的选择，所以是由三次面试。