上班途中发生心梗算工伤。工伤的认定标准如下：1、在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的；2、工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因...

法律主观：上班心梗没死不算工伤。若因自身疾病原因导致心梗的，只有在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡方可视同工伤，否则不属于工伤。法律客观：《工伤保险条例》第十五条第(一)项职工工作...

员工在上班上班突发心梗，不是工伤。但是，根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，按因病办理。所以不在工伤范围之内。

具体看情况，如果是经抢救48小时内去世的可以算工伤，享受工伤死亡赔偿，如果没有去世，那么这个是自身疾病，没有任何赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，...

上班期间突发心梗不算工伤。工作中发生面瘫不算工伤，工伤是在工作的时间工作的地点由于工作原因发生的，虽然说疾病视为工伤，前提是职业病或者是突发的疾病，其他的都不属于工伤。不过这个可以走医疗保险的，公司给每个员工都...

在单位的工作时间突然发生心梗一般不算工伤。若劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以依法享受工伤保险待遇。

上下班途中心肌梗塞死亡是否算工伤，依据以下情况确定：1、若是因自身疾病原由导致心梗的，只有在突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的；才隶属工伤；否则不隶属工伤；2、若是在工作时间和工作场所内，因工作原由受到...

因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤。除非是患职业病，以及在工作时间和...

nn第十五条n职工有下列情形之一的，视同工伤：n（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；n（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；n（三）职工原在军队服役，因战...