企业宣布破产的话，职工的工资也需要偿还，工资属于优先受偿的范围。如果企业有清算的资产，则可以先赔偿职工的工资。劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人...

如果工人在破产过程中遇到权益受损的情况，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。例如，可以委托律师提起诉讼或仲裁，要求公司或相关责任人支付欠薪。四、关注与法规变化 随着国家对劳动者权益保护的日益重视，相关和法规也在不断完善。工人应关注与法规的变化，了解最新的欠薪处理方式...

先给工人发工资。根据相关法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所...

法律分析：公司宣布破产，资不抵债，在破产清偿前会优先清偿工人的工资，否则是不予通过破产申请的。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第十一条 人民受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的，人民应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定...

也可以到劳动局监察大队投诉。破产也可以进行破产清算，工人的工资是第一清偿对象。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对...

一、公司破产工人工资怎么解决1、公司破产工人工资可通过以下方式解决：（1）企业破产的话，员工工资享有优先权，可以优先支付的；（2）如果企业破产，拖欠员工工资的，员工可以申请劳动仲裁，仲裁后，将仲裁书递交给破产管理人；（3）破产管理人在接受企业破产过程中，会公示申报债权，在这个期间，如果仲裁...

【法律意见】1、公司破产的，员工工资可以从企业的破产财产中优先获得分配。2、公司破产后，没有财产可以清偿工资的，公司对外所负债务（包括对员工的工资债务）消灭，无法获得清偿。【法律依据】《企业破产法》第一百二十条　破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民裁定终结破产程序。管理人在最后...

法律分析：拖欠工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。破产也可以进行破产清算，工人的工资是第一清偿对象。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...

加入维权团体或工人联盟：寻找同样受到欠薪情况影响的其他工人，并一起组织维权团体或工人联盟，共同争取权益。寻找其他就业机会：虽然当前情况不容乐观，但是尽快寻找其他就业机会，确保自己的生计。可以向其他企业投递简历或寻求帮助与支持。查询救助项目：有些国家或地区可能设有救助项目，针对被迫失业...

公司倒闭了，也就是公司破产了，可以通过进行破产清算公司的资产。清算的资产变卖以后，可以偿还银行贷款、欠的税金、员工的福利待遇、工资等等。清算的资产如果不够偿付，就自然消灭。