在破产清算程序中，将指定清算组负责公司的清算工作。清算组将接管公司的财产，并负责对公司的债务进行清算。三、核算员工工资 清算组在接管公司后，将开始核算员工的工资。这包括员工的基本工资、加班费、奖金等各项收入。清算组将根据公司的财务记录和员工提供的证明文件，进行详细的核算工作。四、优先...

法律分析：公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，公司所欠员工...

破产清算赔偿员工的标准如下：1、员工在公司每工作一年，就补偿其一个月的工资；2、六个月以上不到一年的，补偿一个月的工资；3、不到六个月的，则补偿半个月的工资。企业破产清算的程序如下：1、通知、公告债权人。清算组成立后10日内通知债权人并予以公告；2、申报债权。债权人应当在清算组成立之日...

法律分析：公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的补偿金的计算，应当以企业员工在公司的工作...

2、公司破产后，没有财产可以清偿工资的，公司对外所负债务（包括对员工的工资债务）消灭，无法获得清偿。【法律依据】《企业破产法》第一百二十条　破产人无财产可供分配的，管理人应当请求人民裁定终结破产程序。管理人在最后分配完结后，应当及时向人民提交破产财产分配报告，并提请人民裁定终结...

在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动...

法律分析：公司申请破产的，在进行清偿时，应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第四十一条 人民受理破产申请后发生...

企业倒闭员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。企业破产清算的方法如下：1、成立清算组，人民应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组；2、清算组接管破产公司，破产企业由清算组接管，负责对破产企业的财产进行管理、清理、估价、处理、分配；3、破产财产分配，由清算组提出分配方案，在债权人会...

法律分析：企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿完这些费用后就是清偿企业员工的工资。相关法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

查阅相关法律文件、机构或专业律师的意见，以了解工人工资处理的具体规定和程序。2、参与破产程序：确保你作为工人参与了破产清算程序，并提供所需的文件和证据，以证明你是该公司的员工，并有权获得工资。与破产管理人或相关机构进行沟通，并根据程序要求提交相关申请和文件。3、寻求法律援助：如果你遇到...