只要同时具备以下四个条件，就必须签订无固定期限限的合同第一，时间条件：前一份劳动合同到期终止；二是企业工龄条件：劳动者在这个用人单位工作了十年；第三，工作条件：连续不间断的工作；第四，劳动者的主观条件：劳动者提...

可以和单位签订无固定期限劳动合同。签订无固定期限劳动合同的条件：1、连续工作满十年；2、连续订立两次固定期限劳动合同的；3、距离退休不足十年的；4、没有签订书面合同满一年的。综上所述，合同成立生效之后，双方可以通过...

签订无固定期限劳动合同需符合下列条件：（一）双方协商一致的；（二）员工连续工作满十年的；（三）公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时，员工已连续工作满十年且十年内将退休的；（四）连续订立二次固定期...

属于无固定期限合同的情况如下：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、单位是首次合同制与员工签订合同时，员工本人要满足在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年；3、无合同用工，用人单位自用工之日起满...

而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明；2、因企业改制而须签订无固定期限劳动合同：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；...

一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；...

只要符合以下两个条件，劳动者可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同：1、劳动者必须在同一单位连续工作满10年以上；2、劳动合同期满后双方都同意延续劳动合同，如果一方不同意延续，则不能延续劳动合同。当然，在这里，续延...

无固定期限劳动合同签订的条件如下：1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同；2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同，签订第三...

、无固定期限劳动合同的签订条件具体如下：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）单位是首次合同制与员工签订合同时，员工本人要满足在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年；（3）无合同用工，用人单位...

签订无固定期限劳动合同的条件具体如下：1、劳动者在用人单位连续工作满十年的。只要劳动者在同一用人单位连续不间断工作满十年，而不区分签订劳动合同的次数和的期限，劳动者就有权提出要求订立无固定期限劳动合同；2、用人单位...