社保按照实发工资缴纳。如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。 工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费； 工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳。 有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的（但现在...

社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按上年度月平均工资计算的。1、按照国家规定，企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于当地上年度职工平均工资60%的，按60%计入。2、企业按照职工工资总额...

社会保险费的缴纳取决于职工的工资薪酬，不过需要注意的是社保缴费基数是计算应发工资的，而不是实发工资，包括计时工资、计件工资、奖金等。因此接下来将由为您介绍关于确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、确定社保缴费基数是按应发工资还...

法律分析：1.社保缴费基数是按应发工资算的。2.根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定，缴费基数是本人工资。在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...

按实发工资，以上海市为例。《上海市社会保险费征缴实施办法》对其有相应的规定：第九条 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在缴费单位从其本人工资中扣除后代为缴纳。缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。自由职业者、非正规劳动组织从业人员等个人自行缴费的，...

一、社保缴费基数是按应发工资算的。二、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日...

根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定，缴费基数是本人工资。在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。实发工资是扣除社保和个人所得税之后的工资；因此一般是根据应发工资做基数的。应发工资...

如果是按工资额投保，就是实际收入（全工资），不按基本工资。社保的规定就是实际收入包含福利待遇。实际上社保金的缴费基数既不是按基本工资，也不是按实发工资，而是按每年当地劳动和社会保障局公布的当地职工月平均工资规定缴费基数的范围（从最低标准到最高标准）。然后你的工作单位的人力资源管理部门...

社保基数是应发工资。应发工资是所有劳动所得的现金总和，也称税前工资，没有扣除应缴应扣的各种项目，包含基本工资、奖金、各项津贴；对应的应该有实发工资，就是扣除了缴纳项后的实际领到手的薪资。缴纳基数不是按照实发工资来缴纳，是按照应发工资来缴纳。工资分为实发工资、应发工资；应发工资是...

按照社会保险法的规定，缴纳社保，必须按照本人工资收入计算缴费基数，如果职工的工资高于社会平均工资300%或者低于社会平均工资的60%的，则按300%或者60%做缴费基数，因此，你单位的做法是错误的，按实发工资来扣费，社保缴费是按最低基数，就更加错误了，严重侵害了职工的合法利益，应该纠正，否则会受到...