国家规定公积金缴纳是个人收入的最高12%，最低不得低于5%。按5%缴纳，单位、个人各负担50%，不就扣你100多元吗。

1,看来否定的多。确有一些单位随意对待住房公积金。2,养老保险与公积金其中有一个有误。3,不要冒然行动。先去社保中心查社保交纳情况(社保基数是上年度的平均工资)，查公积金交纳基数。证实了可与单位交涉。

公积金能补交。补缴手续：1、单位填写公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》。2、单位填写管理中心统一印制的《公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章。3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。

公积金一个月100多的原因，一是你的工资总额太低，2是你的单位未按公积金规定足额缴纳。按照公积金缴纳的规定，个人和单位需缴纳劳动者每月工资总额的各12%。以1000元的工资总额为例，个人和劳动者单位各需要缴纳120元每月...

一般公积金是单位交一半，个人交一半，如果是420的话，个人就是210元，就算缴纳比例是5%的话，6000的5%是300，所以公积金400多是不正常的

有些公司交的住房公积金不是按照你的实际工资交的，很多是按照当地的上年平均工资水平交的，还有的是按照你的基本工资（不包括奖金，住房补贴，餐费补贴等等）交的，所以你说的情况完全有可能。

如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。二、缴纳五险一金时要注意什么...

公积金都是当地公积金中心统一管理的，如果你要调整缴交额，需要去公积金中心办理，一般情况下公积金每年调整一次，每个单位有变动的人员一起填报。因为公积金是每月托收缴存，单位出一半个人工资中扣一半，所以如果单位不给你增加...

公司公积金只交100不是很少，这个是按工资的百分比而扣除的，国家规定职工所在单位住房公积金缴存比例不得低于上一年度职工月平均工资的5%；有条件的城市要适当提高存款比例。一、公积金缴纳比例比如你的基本工资(存款基数)是...

法律分析：凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。也就是说，月薪6000元，缴交住房公积金最高不得超过720元。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房...