错过工伤认定时间的是无法获得工伤认定的，仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求，工伤认定的时间应当在事故发生之日起最长一年内提出，如果在此一年内没有提出，劳动部门是不受理的。一、工伤认定的时效是多长《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体，对申请时限也作了不同的规定。《工伤保险...

综上所述，超过工伤认定时间期限的，可以通过起诉获得人身损害赔偿。劳动者受到工伤，但没有做工伤认定，如果没有正当的理由的，则不能在申报工伤，也不能获得工伤赔偿，但可以通过协商、提起民事诉讼等方式去依法获得人身损害赔偿。【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防...

法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 工伤职工本人申报工伤认定的，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，即工伤职工申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的，劳动保障部门不再受理。当然，如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在1年期限内。

法律分析：首先要看是因为什么原因导致错过了申请时间，如果不是劳动者及其近亲属的原因导致超过认定时效的，可以在超过了时间后申请工伤认定。法律依据：《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内...

1、在单位劳动者因为工作受到工伤的伤害，单位应该从劳动者受到工伤30日内为劳动者申请工伤认定。2、单位不申请的，劳动者或者近亲属可以从受到工伤之日起一年内向统筹地区工伤保险行政部门，带着充足的材料自行申请工伤认定。用人单位在三十天之内没有报工伤的话，员工自己或者直系亲属、工会组织在事故伤害...

错过工伤认定时间的处理方法如下：1、如果非劳动者原因导致错过工伤认定时效，仍可申请工伤认定；超过时效的，劳动保障部门不予受理，但合理事由导致的耽误不计入时限内；2、单位错过工伤申报，职工或其直系亲属、工会组织可在一年内向劳动保障行政部门申报工伤；3、错过工伤鉴定申请时间一般不能再申请，除非有...

该情况操作如下：非劳动者自身原因导致超过工伤认定时效的，仍可以申请工伤认定。如果因有合理事由包括不可抗力、人身自由受到、属于用人单位原因、因社保登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼，而导致超过申报时限的，则被耽误的时间不计算在1年期限内。但是，如果工伤职工在...

工伤认定被中止，首先明确中止原因，然后去消除原因。一般来说，在消除中止原因之后，人社局应该恢复认定。我国相关的法律中规定，工伤认定中止的情形消失后或者是申请人提供新的证据以后，将恢复工伤认定程序。工伤评估中止时间不计入工伤评估期。工伤认定，若因司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论而被...

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。以下是一般情况下用于工伤认定的一些常见时间标准：1、 工作时间范围，工伤认定通常是基于受伤发生在工作时间内的原则。这意味着如果您在正常的工作时间内...

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险...