法律分析：社保按最低基数交不违法。只要在法律规定的区间内缴纳均合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍...

法律主观：如果员工工资低于缴费下限，公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。社保缴费基数是社会平均工资的60％－－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元－－3000元。社保缴纳基数计算方法：...

社保按最低基数交不违法。社保待遇是根据缴费基数和缴费年限计算的，如果缴费基数较低，社保待遇也会相应降低。如果按最低基数缴纳社保，可能在享受社保待遇时面临到以下问题：1、养老金水平较低：如果按最低基数缴纳社保，到...

社保按最低基数交是不违法的。如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。法律依据:《中华人民...

公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工个人自愿不交社保签保证书有效吗员工个人...

为了按照“实际工资”为基数给员工缴纳社保，有些单位会与劳动者签一份合同薪资低于双方约定薪资的劳动合同，并声称这样可以让劳动者少交一些个人所得税。这种虚报、瞒报工资的行为，是单位与劳动者的逃避税收的违法行为。劳动...

其中，社保缴费基数上限一般不得高于当地社平工资的300%。此外，各省市规定有所不同，部分省市规定公司按照最低缴费基数给员工缴纳社保，员工离职后是需要支付经济补偿的。因此，当员工公司按照最低缴费基数缴纳社保时，员工可以...

法律主观：根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的。城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工...

上市公司社保缴纳不可以按照最低基数。上市公司社保缴纳按照最低基数缴纳，这种做法是不合法的，属于瞒报工资数额。国家不存在年薪12万即可享受返税的。上市公司的社保缴纳一般是按照实际工资基数去买，但不高于社平工资3倍。

为了按照“实际工资”为基数给员工缴纳社保，有些单位会与劳动者签一份合同薪资低于双方约定薪资的劳动合同，并声称这样可以让劳动者少交一些个人所得税。这种虚报、瞒报工资的行为，是单位与劳动者的逃避税收的违法行为。劳动...