考核:若司机有重大突出贡献,或违反公司 规章制度 ,按照《员工奖惩条例》进行通报奖惩,在当月工资内兑现。 二、绩效考核细则 1、司机凭综合管理部派车单出车,每次出车前须做好出车登记,填写出车日期、时间、发车时公里数、使用部门、驾驶员、目的地、原因等,如加油需在备注一栏写明加油金额;返程须填写返程时间、公里...

保安服务公司就选东安保安，上海东安保安服务有限公司创建于2010年，公司注册资金8080万，公司总部位于奉贤区环城东路68号，专业为您提供临时保安服务、大型活动保安服务、园区保安服务、事业单位保安服务、社区安防保安服务、交通巡逻保安服务...

5、如实、认真、填报出车费用。保存好油票、过路过桥费等报销的依据，否则费用不予报销。6、出车在外，主动规范自己的行为，不准打牌等违法犯罪。7、 行车时应严格遵守交通规则，违章(闯红灯、超速、灯光等)罚款由司机本人负责，并给予相应处罚。8、由司机携带的各种车辆附带资料和随车工具，不得遗...

一、 货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度 （1） 车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。（2） 车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准...

二、对车辆驾驶人员的奖罚: 1、奖励:驾驶人员在一年内模范遵守制度,未发生任何交通事故,奖励50-100元。 2、处罚:驾驶人员由于违反以上安全制度,造成交通罚款和交通事故,按xxxx公司车辆管理办法有关规定处罚。 公司驾驶员: 日期: 公司车辆安全责任书5 为了进一步加强安全管理,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”...

第五条、员工奖惩可累计:以嘉奖两次作记功一次;记功两次可发给一定数额资金;警告两次作记过一次,记过三次予以免职。同一年度功过不得相互抵销。 第八章 附 则 第一条、本《员工手册》未尽事项以公司各制度细则为准,制度发生修改的以修改后制度为准。 第二条、本手册的解释、修订和执行由公司办公室负责。 第三...

原则上按本单位、本部门承包的指标,以高于本单位、本部门的平均水平的50%至150%奖罚。同时考核其它规定指标。 3.司机的承包经济责任制形式: ①利润包干,超利归已,欠利自补。即单车承包,确定上交利润基数,超基数部分归承包人。未达到基数部分由承包人补足。同时考核保养里程、小修频率指标。这种形式适用于亏损或...

5. 公平的工资待遇。驾驶员开车的主要目的是为了赚钱，因此工资制度应体现“多劳多得”的原则。基本工资、劳务工资和奖罚金额应合理搭配，以激励驾驶员提高工作效率和安全性。车辆管理：1. 谨慎选择车辆。车辆选购是车队管理的重要环节，应选择适合运输需求的车型，并注意避免经销商的改装陷阱。新购车辆需...

从司机整体收入情况来看，扣除充电费、罚款、伙食费、押金等基本费用后，单曹操专车一个月三五千不成问题，更重要的是了解曹操专车奖罚制度和收费标准。1、奖励制度 劳务报酬=基本奖励+浮动奖励+达标奖励+电费补贴。其中基本奖励460元/周，运营天数不满一周按实际折算基本奖励，浮动奖励就是保底提成，排名...

1、所有车头均配GPS，他每天都盯着这些车的GPS，然后发现路线偏差或者未按时到达地点的，就会打电话，提醒加警告；2、按里程核算用油量，超出用油量的扣钱；3、车辆半路出现问题需要修理时尽量自己直接开车过去查看实际情况，然后联系修理厂进行修理。4、首先提高技术，做为一个晋技类游戏，技术是首要的...

1、迟到早退以当月累计时间计算，每10分钟为一次，每月照顾2次。2、累计满3次者，扣发全勤奖25元；满4次扣发全勤奖50元；从第5次开始，每次再加扣校内工资5元，不封顶。四、关于外出看病及请病假的考核处理办法：1、员工外出看病需先向教导处（职工向总务处）请假，填写外出看病请假单（外出时交...