1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的...

一、终结劳动关系的时间不同(一)劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结，如劳动合同期限届满:劳动合同约定的工作任务完成等。即使是其他情形下的终止，也通常是由于一方或双方当事人丧失劳动合同主体资格、导致劳动...

一、劳动合同终止与解除的区别（1）终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。（2）劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。二、解除劳动...

法律主观：终止或解除劳动合同这个做法。，说明企业与员工解除劳动关系，可以有两种方法，一种是：解除劳动合同，另一种是：终止劳动合同，解除方法不同，相应的程序与补偿金也是不同的。在绝大部分情况下，解除与终止...

解除劳动关系和终止劳动合同都是结束劳动关系的方式，但二者存在本质的区别。解除劳动关系是指用人单位和劳动者协商或依法解除劳动关系，而终止劳动合同是用人单位依法单方面终止劳动合同。解除劳动关系需要经过双方协商达成一致或者...

劳动合同解除，可以由用人单位提出，也可以由劳动者提出;劳动合同终止是基于某种法定事实的出现，都会导致双方劳动关系的消灭。一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有...

劳动合同自动终止的行为。通俗讲，排除个别原因（死亡、破产等）劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。相关法律法规知识：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一...

劳动合同终止与劳动合同解除的区别包括:1、时间不同:劳动合同的终止通常是劳动合同目的实现后的正常终止；劳动合同的终止是劳动关系的提前终止。2、原因不同:解除劳动合同的原因主要包括:(1)劳动合同中的预先约定；(2)基于...

一、劳动合同终止与解除的区别      1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。      2、劳动合同...

解除劳动合同和终止劳动合同区别如下：1、解除劳动合同是指当事人根据合同约定或者法律规定，达成协议，自愿终止合同关系的一种方式。一般情况下，解除劳动合同需要经过双方协商一致，并签订书面协议。如果一方单方面解除合同，需要...