就是综合面试啊。　综合面试一般是部门经理或主管来面试，主要考察你的综合能力，看是否有潜力等。综合面试其实就是HR面试，一般都不会卡你的，基本都能通过。常问的是：你以前做过什么？为什么离职？对以前公司有什么不满...

是。综合面试一般为气场很足的部门老大面试，一般问项目中的所处的角色，有没有解决一些难点问题，例如性能优化。华为面试整体流程大致分为笔试，性格测试，面试，综合面试，回学校等结果。

华为的面试官一般都是直接给你分配工作的那个人，会先让你自己做自我介绍，然后他们才开始看你的简历那些，他们很有可能之前都没有看过你简历，上来也没有什么流程，你自己介绍完之后，开始在你的作品集上面找找自己想问的...

一般通过第三方劳务公司派遣，即是只能通过人力资源，通过中南，红海，信鸿这三家劳务派遣公司入职。劳务派遣工一般指劳务派遣人员。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动...

该公司综合测评通过后即可有面试机会。在综合测评通过后，华为会根据招聘需求和岗位要求，安排面试时间和地点，并通过电话或邮件通知面试者。面试形式也有所不同，可能是一对一的面试，也可能是集体面试。在面试中，华为会关注...

最好会一些脚本语言，华为最喜欢用的就是tcl。其他非技术问题，不好意思，自己在网上找吧，我无法给你说。也不想给你说太多，怕你有压力，注意不要自己把自己套进去了，我算是领教过了。祝你成功哈！

华为一般是进不去的。华为内部基本不会缺人,如果要进入华为内部,那要相当强的技能+口才,而且要有人推荐。但可以进入华为外包,大多数公司都骸给华为做外包的。那个一般没多大问题,只是最后要去华为面试,那可能会有一些难度,就按着外...

1到7天。华为外包面试需要经过3轮，分别是电话面试、技术面试和HR面试，面试完后1到7天给offer。外包是指企业动态地配置自身和别的企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。

一、华为OD简介首先来解释一下什么是华为OD面试，OD一般是指的是华为的“外包”公司，比如像德科这种。网上其实有很多人都吐槽过这个招聘模式，因为招进去的人不直接是华为内部的人，挂在德科名下或其他，工作地点大部分都...

也就是问你一些项目经验什么的，还有编道小程序，一般都是项目组的主管过去的，没什么技术含量的，放心好了！！