法律分析：教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的。一、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。二、如果教师是...

法律分析：自离职之日起，不再存在人事关系，学校放暑假还是安排教师工作，均与其无关，不再享有工资报酬。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员...

教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的。如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的，此时是不享受国家规定的福利待...

作为教师的话，如果你学期末离职后，那么你是拿不到暑假工资的。因为你是在放暑假之前离职的，所以说你只能拿到你实际的上班天数的工资才可以。

教师学期末离职后能否拿到工资要看教师与学校签订的合同是如何约定的；一、一般劳动合同对工资都有相应的约定；二、工资的发放应当以货币的形式支付给劳动者本人；

法律分析：劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...

法律分析：幼儿园开学前几天辞职是能拿到暑假工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...

当然有了教师不但有暑假工资教师是享受13个月工资的放假不算还要比正常的月份多出一个月

法律分析：劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者按《劳动合同法》的规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请...

这的看辞职批准日期，如辞职批准日期在七八月后，是可以领的，假如辞职批准日期在七八月前，这个工资恐怕是没有的。