1、待业是不算工龄的。待业期间并未从事生产或参加工作，没有为生活或企业做出任何贡献，既不符合一般工龄，也不符合本企业工龄的认定条件，因此，待业不算工龄。2、工龄的定义:工龄是指职工以工资收入为生活资料...

待业期间不算工龄。待业,是指劳动者接受完教育后却没找到工作,等待工作机会的做法。工龄,是指劳动者以自己的薪水收入作为生活资料的主要或者全部来源的期间。待业期间,无工作,也无薪水收入,不能计量工龄。工龄指工人职员以工资...

法律分析：待业是不算工龄的。待业期间并未从事生产或参加工作，没有为生活或企业做出任何贡献，既不符合一般工龄，也不符合本企业工龄的认定条件，因此，待业不算工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十...

不计入工龄。职工参加工作前不存在本企业待业时间，不能视同缴费年限。职工参加工作前，并非用人单位人员，与用人单位没有劳动关系，不存在所谓本单位待业时间，自然也就不存在所谓退休时计算缴费年限问题。工龄计算方法：1、连续...

当事人待业期间，没有工作，没有工资收入，不具备职工身份，不能计算工龄。并且，劳动者办理退休，计算基本养老金，并不是按照工龄，是按照缴费年限，行政事业单位和国有、县以上集体企业在当地基本养老保险制度改革个人缴费制度...

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

首先我不知道什么叫待业，我认为待业是没有工作，没有上班，没有领工资，所以说这个是不可能给你算工龄的，社保局认证的工龄是有合同有有工资表有工资的流水账，这些都是可以作为人证工龄的时间...

在这个期间，只要单位给你们缴纳了社保，那么这个就是符合规定的，如果没有给你们缴纳社保，也没有合同劳动局那里也没有备案，这种情况下，那就不会给你算工龄的

如果是待岗，劳动关系在单位，自然应该算工龄，如果是真正的待业，那么在父亲单位打打零工，不算单位职工，就不能算工龄了。没有解除劳动关系的话，就有工龄。你待业，只要具有劳动关系就有。劳动法以及相关实施细则规定...

如果有档案记载,应该算做工龄,如无档案记载,不会算工龄的,到退休时具体工龄为多少年,以档案记载为准.再记住一点,临时工也有合同的,如果没有劳动合同,不会算的.