如题，我想知道:离职后抢原公司客户违法吗

离职后跳槽到竞争对手处，与公司公然抢之前的老客户，不一定构成侵犯商业秘密罪。但是可以从民事途径进行起诉。

你好，未签劳动合同在法律上就不属于原单位员工，所以，业务员在现单位开展业务与原单位没有直接的法律关系，不存在撬客户和撬单的问题，无需为一个没有任何法律关系的单位负责，不犯法。

法律分析：依据我国相关法律的规定，离职员工另开公司挖走客户的，如果有签订保密协议的，离职员工的做法是不合法的，原用人单位可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同...

法律分析：离职后抢公司客户的这种行为可能是违法的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳资双方在劳动关系存续期间是可以签订关于商业秘密的保密协议的，如果员工原来工作岗位可以掌握到原公司的客户资料，离职后抢客户涉嫌侵犯...

不违法。离职后抢原公司客户的行为是不道德的，但是不属于违法行为，是不犯法的。窃取前公司的商业秘密是属于违法的。违法行为又称“无效行为”，是不合法行为的一种，也是违背法律规定的行为。

反正是一年时间把车换成宝马了，我觉得这跟他以前积攒下来的客户肯定有一定的关系。自我感觉，同行之间没有挖不挖客户，拼的是服务质量，大家也都是自己有思想的，客户会有他自己的选择权的，油大哥榨油机为您解答。

想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。推荐使用有钱花，有钱花是...

创业型公司核心成员离职自己创业，带走了资源，还多了竞争对手，可以采取以下防患措施1：确认离职员工负责的具体工作内容，如果其中涉及商业机密，公司应该想办法更改信息，或者重新补充信息。人事部负责人应该设法联系到该离职员工...

需要有适当的反击手段敲打敲打，但是最后还是握手言和的好。