第九条专业技术人员和管理人员被辞退后一年内到全民所有制单位、集体所有制单位、“三资”企业工作，保留其全民所有制干部身份；被辞退人员从事个体经营、到私营企业工作或被辞退后一年之内找不到接收单位的，不再保留其全民所...

中国科协关于进一步发挥离退休作业技术人员作用的意见〉的通知》第四条规定:“离退休专业技术人员受聘工作期间,因工作发生职业伤害的,应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理;因工作发生职业伤害与聘用单位发生...

首先，国家规定，在国家机关系统中的领导干部和专业技术人员返聘后的工作年限，一般不超过五年。此外，各省市还会根据实际情况制定相应的规定。其次，企业也有返聘退休人员的年龄。根据相关规定，企业可以将已经退休的高级技术人...

2、原则上年龄65周岁以下、副高级及以上专业技术职称,对个别确因工作急需,与上述条件不符的,经院办公会研究决定。三、返聘程序:1、返聘退休职工,应由用人科室填写职工返聘申请报人力资源部,经有关部门审核,医院办公会研究批准后聘用...

八、退休返聘人员与用人单位是劳务关系劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成...

一览职通车为退休人士发挥余热，提供了最有利的返聘渠道。【一】《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号[2]。13、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期...

最后，对于一些退休人员来说，如果在退休后短时间内就重返岗位，面对的是目标要求高、考核严的工作压力，可能会对身体和心理健康造成一定的负面影响。结语总体而言，退休当年评上职称还聘的问题具有一定的复杂性和局限性。对于...

对退休的高、中级专业技术人员和少数传授技艺，从事技术、业务指导的，聘用年龄可适当放宽，但最高男性不超过70岁，女性不超过65岁。单位招用退休职工应严格控制在因生产、业务需要，为解决技术难题、传授技艺、培训专门人才等...

所有返聘人员应按照人事分配制度岗位管理设置进行返聘。根据不同的反聘条件，申请相应的反聘岗位，并经办公会讨论同意后聘用。退休人员返聘条件院级专家(管理)返聘：在本院工作年限15年，长期从事卫生专业技术或管理工作，年龄...

一般来讲，但凡退休后又被返聘得人，不论是哪些岗位，一线的工作人员或是管理者，全是具备精湛技术性、又勤勤恳恳得人。技术性的间断，使的这一部分工作人员分外的关键。高文凭的医生等级的返聘较多，例如老师、医师、技术...