劳动者受工伤的，如果劳动者有工伤认定书和伤残鉴定结论的，劳动者申请劳动仲裁的，胜诉的把握还是很大的。如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水...

胜诉可能性较大。确定工伤应当申请工伤鉴定，以鉴定结果为准。打官司如果想解决工伤待遇问题，还是先申请鉴定，如果单位不同意申请，再起诉不迟。没有签订合同，只要有证据，不影响劳动合同的成立。如果工作满一个月以上不签订...

只有认定为工伤，单位一定需要赔偿的，执行的几率一般是百分之百。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况...

工伤,然后没签劳动合同,一般不会影响打官司胜诉的机率。认定为工伤后,与用人单位对工伤赔偿有争议的,要先申请劳动仲裁,仲裁中可以请求确认双方劳动关系的存在,然后对工伤赔偿进行仲裁。

经劳动部门认定工伤,工厂拒绝不赔偿的,向起诉打官司一般能赢。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30...

如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿项目的相关证据，例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告，误工费、营养费、护理费得有三期鉴定，后期医疗费用...

法律文书生效后，对方仍不履行的，可以拿着仲裁书或者判决书到执行局申请强制执行，如果对方扔不肯付款的，执行局会查封对方资产。对于工伤来说，一般对方是公司都是有资产的，所以执行成功几率很大。

法律分析：在工伤赔偿诉讼中我们需要注意的是，首先要认定这个伤是否属于工伤。如果认定为工伤而公司不进行赔偿的，那么赢的几率就很大，如果没有认定为工伤就不会赢。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一...

法律分析：劳动者受工伤的，如果劳动者有工伤认定书和伤残鉴定结论的，劳动者申请劳动仲裁的，胜诉的把握还是很大的。如果证据充足的话，一般受工伤的劳动者会赢。打工伤官司需要用工关系证明（例如合同），工资流水、各类赔偿...

胜诉可能性较大。1、工作原因掉了三颗牙，可以评为十级工伤。2、最后确定工伤应当申请工伤鉴定，以鉴定结果为准。3、打官司如果想解决工伤待遇问题，还是先申请鉴定，如果单位不同意申请，再起诉不迟。4、没有签订合同，只要...