1、流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件：（1）休假要提供流产的医院证明；（2）另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育的流产可以带薪休15天，包含休息日在内；（3）如果属于超...

流产假15天是带薪的。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女...

是。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按...

是。根据查询华律网显示，只要符合国家计划生育的流产是带薪休15天，包含休息日在内，休假要提供流产的医院证明，另外要提供符合计划生育证明，证明是计划内的怀孕。

是。根据查询《女职工劳动保护特别规定》第七条信息显示，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假，产假都是带薪的。

产假是带薪休假的。带薪休假包括有年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...

法律分析：是的，休假要提供流产的医院证明，另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育的流产可以带薪休15天，包含休息日在内。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间...

15天小产假是带新的。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15...

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...

一、15天小产假是带薪的吗1、只要符合国家计划生育的流产可以带薪休15天，包含休息日在内。休假要提供流产的医院证明，另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八...