故意在工作中受伤是否算工伤要根据具体情况而定，根据《工伤保险条例》第十六条的规定，以下情形不属于工伤：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情...

法律分析：一般来说，公司举证员工故意行为的动机和证据很难，很难界定（所以在给企业讲课的时候曾建议他们在大型车间装监控）。因为工伤医疗一般是由定点医院在做。所以这种情况你们公司可以带他到相关医院去检查治疗（治伤不...

劳动者没上岗证，劳动者上班不够一月没开过工资，和劳动者同班的工友跟老板是亲戚不作证，劳动者遭受工伤的应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定等级要求赔偿，

法律分析：故意制造的事故是不属于工伤范畴内的，不能称之为工伤。伤者应该由事故责任方承担相应的赔偿责任。故意制造事故致使他人伤亡是属于犯罪行为。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(...

自己受伤，说是工伤被录像了这也证明你说的是假话虽然不会为此惩罚你但是别人会对你的人品产生疑问以后你就要为此受到影响了

法律分析：根据规定，骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《工伤保险条例》第六十条用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取...

而且在这种案件中苦主也可分为两类：一类是被诈骗团伙以金钱为诱饵拉拢进来，并在其健康的前提下，用外力将其打至伤残也就是用自残方式进行诈骗；另一类则是犯罪者利用自己本来就有的骨折、脊椎错位之类的陈旧性疾病佯装受伤...

法律分析：员工受伤，在存在自杀或者自残行为时，是不能认定为工伤的。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论...

在工作中受伤算工伤。劳动者在工作时受伤，如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的，算工伤；或者具有在单位上下班时，从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的，也算工伤。其实，劳动关系中，某种程度上双方只在...

法律分析：员工故意受伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...