入职前要问清楚的细节 1、确认岗位名称、部门、入职日期。2、薪资构成=无责任底薪+绩效奖金+补贴+加班费+股票期权。(需要注意的是底薪是税前还是税后，发几薪，绩效奖金怎么算，五险一金齐不齐，缴纳比例是多少，有无年终奖，发薪日是几号，奖金是否另发)。3、试用期多久，待遇和转正有什么差别，转...

肯定要问些和工作相关的，并且可以被明确解答的问题。1、岗位职业发展；2、所在行业发展；3、公司的市场定位；4、公司未来的发展方向；5、如何为员工提供更多的机会展示自己；6、如何提高员工归属感；7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工；7、作为前辈，有什么话要对后辈指点的等等。新员工...

个人的发展和晋升空间：在入职前，应明确自己在公司中的职业发展路径和晋升机会。了解公司是否提供持续的职业成长规划和晋升机制，这对于确保工作动力和职业满意度至关重要。岗位职责：务必在入职前详细了解自己的工作职责。明确知晓预期的工作内容有助于避免入职后的不适应，并确保个人能力与岗位要求相匹配。...

3、咨询工作服类型，一般企业分两种工作服，普通工衣和无尘服，如果是普通工衣倒也无所谓，如果是无尘服，你就要考虑自己是否能适应。无尘服属于连体服，上厕所很不方便，如果车间环境不好，穿无尘服会很闷热。4、咨询工作内容是否是流水线，因为流水线的工作很严格，不能随意走动，就算上厕所也得先申请...

入职前最忌讳对薪资只是模糊了解，导致所发的工资与自己所期望的相差太大，造成不必要的麻烦。尤其是在年终奖及十三薪方面，应明确十三薪的发放情况，及年终奖的考核标准。2. 试用期时间及试用期考核标准 如果企业招聘时只是告诉你试用期最长不超过多久，那你就要小心了。此时你要问清楚试用期的考核标准...

面试时一定要问清楚这几个问题，要学会职场的规则才能够如鱼得水，求职面试的时候要注意一些小细节，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，面试时一定要问清楚这几个问题。面试时一定要问清楚这几个问题1 1、具体岗位和工作内容 很多人入职后发现工作内容跟当初在招聘信息上看到的不一样，就有...

进厂做临时工前，需要问清楚以下细节：1. 工作内容：了解具体的工作内容和工作场所，以及工作时间、加班情况及薪资待遇等信息。2. 薪资待遇：询问薪资待遇的具体标准，包括每小时工资、工作时间、合同类型等。3. 工作时长：了解具体的工作时间、班次加班和休息情况，是否有加班费和工时管理。4. 保险情况...

1、首先要问的就是工资，有的公司是有岗位工资和绩效工资构成的，有的是有岗位工资、绩效工资和全勤工资三部分构成的，特别是销售工作者的提成更要问清楚，只有问清楚了工资，你才会觉得这份工作和你预想的薪金有没有很大的落差。如果薪金满意，你也会对工作充满热情，如果一开始就会薪金不满意，那就...

进厂做临时工要问清楚的细节如下：1、约定工作职责、工作时间、劳动报酬等。2、非标准用工不能约定试用期，工作时间每天不超过4小时，每周不超过24小时（劳动合同法第68条）。3、工资不得低于当地最低小时工资标准（72条）。4、支付周期半月或每月一次。5、可以不为其缴纳社保，但要买工伤险。不能...