1、劳动仲裁的处理结果具有法律效力，一般情况下，双方当事人都要遵守仲裁裁决。因此，劳动仲裁在劳动争议解决中具有重要的作用。2、一审是指在人民进行的第一次审判，是一种正式的诉讼程序，双方当事人需要通过律师进行辩...

多。一审比仲裁判多是因为经济仲裁适用范围广，设立依据严格，立案条件简单，适用法律灵活，且仲裁效力较高，所以一审比仲裁判多。一审是指对案件的最初一级审判。仲裁是自愿型公断,区别于诉讼等强制型公断。

仲裁和诉讼具有共性，从宏观层面上讲，二者都是第三方机构解决纠纷的程序性制度。但是，在发生、管辖、裁判者选择、审理案件的规则与标准、审级等方面，二者的差异还是相当明显的。仲裁是指纠纷当事人在自愿基础上达成协议，将...

法律分析:劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的，在一审阶段劳动者胜诉较多，而在二审阶段用人单位胜诉较多。总体而言，仲裁到诉讼的改判率为不到50%，而一审到二审的改判率仅为5%左右。对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到...

达成一致意思表示的时间可以是在纠纷发生前，纠纷中也可以在纠纷发生之后。其次，双方还必须一致选定具体的仲裁机构。只有满足上述条件仲裁机构才予受理。对诉讼而言，只要一方认为自己的合法权益受到侵害，即可以向提起诉讼，...

擅长：交通事故、刑事辩护咨询法律分析：绝大多数的劳动仲裁裁决都是公平公正的,是完全按照法律规定作出的。但是,由于仲裁人员素质的参差不齐,由于目前的人情社会的影响,难免会有不公平不公正的裁决出现。解决劳动争议，应当...

一审是解决双方争议的起点，也是双方提交证据和辩论的重要机会，在二审中，会更加注重证据和法律的适用，对于案件的事实和证据进行更加严格的审查，所以劳动仲裁一审二审越往后对于证据更严格，对于公司没有利处。

如果适用简易程序审理，一审期限是三个月；如果适用普通程序审理，一审期限是六月个，经院长批准，可以延长六个月。法律依据如下：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起...

所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民审判后即告终结的制度。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。《中华人民共和国...

仲裁是由仲裁机构即仲裁委员会受理。而审判则由人民负责，是国家机构的重要组成部分，是代表国家行使审判权的机关。2、对案件的管辖不同。仲裁机构对案件的管辖权是基于双方当事人的授权，没有仲裁协议或仲裁协议无效...