法律主观：雇司机出了事故，司机从事雇主授权或者指示范围内的活动的，由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律客观：《最高人民关于审理人身...

法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以...

死亡赔偿标准注意事项如下：1、请求死亡赔偿金必须属于工伤范畴，如果被雇用人是因自身原因导致的死亡，雇主是不需要承担死亡赔偿责任的；2、请求认定为工伤必须符合在工作时间、工作地点因为工作原因导致。因此是否能够请求赔偿死亡...

法律分析：看合同是怎么签的，按理雇主是没有责任，车不是他开，司机受伤了，只能说按工伤来赔点钱给他。法律依据：《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者...

如题，我想知道:雇佣的工人在上班期间突发疾病雇主应当承担怎样的责任

法律主观：雇员在上下班途中交通事故，雇主一般不负责。依据我国相关法律的规定，雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主应当承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害不属于从事雇佣活动的情形，雇主无需承担法律责任。法律客观：...

提供劳务者受雇期间因病死亡雇主不应承担赔偿责任劳动关系和雇佣关系二者之间有质的区别，不具有可比性。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系，是劳动者在用人单位的管理下提供有偿的劳动而产生的...

雇主只有在雇员在从事雇佣活动中受到的伤害承担赔偿责任，雇员并不是在雇佣活动中伤亡，因此雇主对其死亡不需承担赔偿责任。就你遇到的情况，要理清，驾驶员虽然没在车上，是否在工作时间内，驾驶员所得疾病是否跟工作有因果...

司机是搬货发生坠落和被货物砸伤还是自身疾病导致的死亡？司机和车主、货主之间是劳动关系（员工和公司的关系），雇佣关系，还是承揽关系？如果是劳动关系，由公司承担。如果是雇佣关系，由雇主需要承担责任。另外还牵扯到过错，...

运输过程当中造成司机死亡。当然是车主的责任。如果有意外伤亡险的话，由保险公司赔付。如果没有，那只能由车主进行赔付。