各省市自治区根据实际制定发放标准。一般在10--50元之间。女职工卫生费是一些省市贯彻女职工劳动保护规定的规定,始于八十年代,但并非每个省市都有,各地规定不一。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。安全生产监督...

女职工卫生费是指国家的对各省行政区域内的行政机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的在岗女职工、劳务派遣女职工的一项生活性福利。发放标准：女职工卫生费发放标准为每人每月30元，或相应的...

每人每月发放30元卫生费或者相应的卫生用品。根据百度百科查询，为进一步维护和保障女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女职工在企业生产经营中的作用，用人单位为在岗女职工每人每月发放30元卫生费或者相应的卫生用品。省人民政...

不低于100元。根据2022《贵州省女职工劳动保护特别规定》第六条，有条件的用人单位可以向在职女职工发放必要的卫生用品或者卫生费，卫生费每人每月不低于100元，女职工经期从事连续2个小时以上站立作业的，用人单位应当安排适当的...

每月发放30元卫生费。江苏省女职工劳动保护特别规定》第九条第二款规定：用人单位为在岗女职工每人每月发放30元卫生费或者相应的卫生用品。江苏省，简称“苏”，是中华人民共和国省级行政区，省会南京，位于长江三角洲地区，...

30元每月。现行《江西省女职工劳动保护实施办法》，对女职工卫生费的规定为按每人每月不少于0.25公斤卫生纸发放或实物折价，约30元每月。卫生费用亦称“卫生财力资源”。国家、社会和个人在一定时期内，为达到防病治病，提高...

苏州发放妇女卫生费标准是不低于30元。根据查询相关公开资料，苏州市各企业女职工卫生费按照每人每月不低于30元的标准由企业发放，发放卫生费是妇女特殊的生理特点和特殊利益决定的，是女性必须支出的一项费用。

湖北省女职工卫生费发放标准2022年是不得低于二十元。《湖北省女职工劳动保护实施办法》规定，用人单位应按月发给女职工卫生费，费用不得低于二十元。湖北省位于中国中部，长江中游，东邻安徽，西连重庆，西北与陕西接壤，南...

江西省女工卫生费发放标准30月每月。江西省率先建立经期护理费最低标准及其正常调整机制，规定用人单位应当对在职女职工按照每人每月不低于30元的标准发放经期护理费或护理用品。根据新规，用人单位不得女职工结婚、怀孕、生育、...

法律分析：女职工卫生费补贴标准由现行的每人每月3－4元提高到每人每月15元，增加的经费仍在行政事业费或劳动保护费中列支。法律依据：《女职工劳动保护规定》第六条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、...