短期工能不能说自己是干长期的
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暑假了想去找工作,可是短期的都不要,可不可以说是干长期,然后到时候辞职...

这种情况是可以的,你可以说我准备干长期的。但是如果你想走的时候,提前告诉老板,家里面出事儿了。你老板不会扣你工资的。

事实上是打暑假工谎称做长期的,可以吗

可以呀。不过要看你进什么单位公司了。我之前是去送水。直接说我做长期的。不过是因为我有经验。辞职时,提前一个月说就好了。完全没有问题。

短期工要说是长期的吗

短期工不说是长期的。根据查询相关公开信息显示:短期工是指短时间,几天,几个月等短时间的工作,长期工是指长时间,一年,两年等长时间可以工作的,所以短期工不是长期的。

短期工谎称长期干会扣工资吗

一、短期工谎称长期干会扣工资吗1、短期工谎称长期干不会扣工资,具体如下:(1)上班的时候按时按量付出劳动了,公司就不可以扣工资;(2)在应聘的时候隐瞒自身情况,将暑期工谎称是长期工是有过错,但是参加工作的人从...

打暑假工可以骗老板说自己是长期工吗? 我怕到时候不发工资

不要骗,结果可能真的要不来工资的

暑假了想去找工作,可是短期的都不要,可不可以说是干长期,然后到时候辞职...

可以,但是不要让他们发现就好了。你要果断认可自己就是长期,只是不想做了。有些时候有的管事会变着法儿的套你话,问你怎么不读书了什么的。他们如果确定你是短期工的话,就会克扣工资,自己拿下那些你做事的工资,还说...

短期工称自己是长期的,结果会怎样?

在我看来如果是声称自己是长期的,最可能的结果是,商家需要重新招人,所以给你的工资也不会太高,而且还会拖欠,最后双方都会有点矛盾,但是反正你也是去体验生活,不太在乎钱。另外,现在很多工作专门招暑期工的,当然工资...

暑期工作,我骗别人说自己是长期工,可以吗

这个是可以的,一般公司是不会要短期工的,你说长期就有机会了但是你辞职的话,那就是要提前一个月时间提出来的

去找两个月短期工作,可以说我是干长期的,等两个月后在在辞职吗?_百度...

一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...

我做短期工的工作,如果骗老板说去做长期工会怎么样?

骗老板说去做长期工是不道德的行为,会给老板带来诸多不便和损失,同时也会让自己陷入尴尬的境地。因为如果老板根据你说的话去做长期安排,但你后续又提出离职的申请,就会让老板对你产生不信任和不满,同时也会给你自己的...