四、名誉损失一些公司主张劳动者发表的一些言论给公司造成了名誉损失要求赔偿。实际上这个不属于劳动仲裁范围。五、工作中造成的损失因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...

法律主观：员工给公司造成经济损失的，应当按照劳动合同中的约定来赔偿。用人单位可以每月从劳动者的工资中扣除一部分作为赔偿，但是每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的百分之二十。法律客观：《工资支付暂行规定》第十六条...

用人单位主张员工造成经济损失的，需要承担举证责任。需要证明如下问题：1、经济损失的具体数额；2、员工违法行为或者违反劳动纪律的行为；3、经济损失与员工行为之间的因果关系；4、公司管理制度内容合法程序合法并已经向员工进行...

法律主观：劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种的反请求。【...

劳动仲裁中适格的用人单位就不一定是法人。法律分析劳动仲裁需要的材料申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;；（2）申请人身份证明及复印件；（3...

如果伪造证据，首先民事结果是该证据肯定不能被或仲裁委员会认可。在刑事方面，如果情节严重的，要承担刑事责任。劳动仲裁的当事人有伪造证据的话，肯定是会受到相应的处罚。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请...

第一，根据谁主张谁举证的原则，他们告你盗窃公司商业秘密和客户资源，同时也流失了许多客户，造成了巨大的经济损失，而且使内部员工都受这件事的影响，造成无法挽回的影响，由此而要我赔偿4万元。这件事情需要由公司举证，...

为一名员工把货物弄丢了负有不可推卸的责任。理应积极赔偿。最大限度的赔偿老板的损失。不足的部分从工资里分批扣款。

1、你的要求基本上合理，首先你得找出你和公司存在劳动关系的事实（比如工作证，相关手续，工资记录，甚至考勤记录，或是人证）。2、公司主张你给公司造成经济损失，是需要举证的，包括损失的计算标准，相关的既定事实，物证（...

员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果劳动者与公司签订的劳动合同中约定了这种情况的...