离职后劳动合同不见了是没有影响的，劳动合同属于对双方权利义务的约定，即使解除劳动关系并不意味劳动合同即失去效力，同时合同是双方应持有的，员工有权继续持有，没有必要交还原单位，解除劳动关系后，按法律规定应当办理交接手续，即工作和物品的移交，交接完后单位应当结算工资。《中华人民共和国劳动合同...

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劳动合同遗失不影响劳动者提出辞职，劳动者与用人单位建立劳动关系签署书面劳动合同，按照法律规定一式两份各自保存，如果劳动者将劳动合同遗失，并不影响办理主动离职手续，但是劳动合同作为产生劳动纠纷时很重要的维权证据，一旦遗失最好尽快补办。 一、劳动合同遗失要辞职是否受到影响？即使劳动合同丢了的话...

1、劳动合同丢失没有影响，但要注意劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天...

根据我国的相关规定，劳动者将合同弄丢之后仍然可以进行辞职，劳动合同的丢失并不影响劳动者进行辞职，单位那也是有合同的备案的，但员工进行主动离职的话，是需要提前一个月来进行辞职的。 一、劳动合同弄丢了还能辞职吗?劳动合同丢失不影响离职。离职理解为主动提出辞职，试用期提前三天，正式员工提前一...

劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，《劳动合同法》规定劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...

应该没啥子影响吧，合同一般都是双份的，甲乙双方各持一份，掉了找不到的话应该可以再去复印一份

劳动合同如果只有一份的话，那么，对员工来说，肯定是不利的，就是说这个合同往往就被企业收走了，那么，员工没有合同的话，就不知道如何来行使自己的权利，那么很可能就不能够很好的维护自己的利益

没有任何影响；解除劳动合同只是合同当事人终止合同的方式，基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的，也是法律和社会肯定的。但是对于非法解除劳动合同而引起的冲突，国家是持否定态度的。基于此，国家立法惩戒那些违法解除劳动合同行为的当事人。合法解除劳动...

一、公司单方面解除合同对员工后续的影响 公司单方违反《劳动合同法》规定,解除劳动者的劳动合同的,公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...

辞退和解雇对员工实际上是没有太多的影响的。因为实际上按照法律当中的规定，如果存在着违法辞退的话，那么是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。如果是合法辞退的话，也不会对日后找工作具有影响的。 一、辞退和解雇对员工有什么影响?辞退和解雇对员工实际上是没有太多的影响的。被用人单位辞退...