又拿工资又领生育津贴是不犯法的，其中工资是用人单位给员工准备的，为公司劳动那肯定要给大家发放工资，而生育津贴是国家给女性的补贴，所以两者之间其实没有太大关系。一、生育津贴与产假工资的区别1.发放主体不同生育津贴的...

生育津贴，又名产假工资，所以，领取生育津贴人员，单位不需要支付生育期间的工资。若单位已经支付，可以扣回。

生育津贴与产假工资不是一回事，其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面，又拿工资又领生育津贴具体如下:1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假...

职场妈妈领取的生育津贴,一般是由生育保险基金给予,但并不是直接发放给个人,而是先打给单位,再由单位发放给职工。一般来说,单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资,也就是说生育津贴相当于产假工资,但二者的本质是不同的,...

一般生育津贴和工资是不能同时领取的，生育津贴和工资都领了有公司可能要求退还工资，但是公司内部规定产假女职工享受产假工资，女职工也可以不返回已经领取的工资。由于每个人的情况不同，建议结合自身情况详情咨询相关工作人员。

又拿工资又领生育津贴不犯法。生育津贴和产假工资同时领取。用人单位可以追回产假工资。违法行为又称“无效行为”，不合法行为的一种。违反法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错...

生育津贴和产假工资不能同时拿，所以生育津贴实际上就是以前所说的产假工资。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均...

当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上...

如题，我想知道:产假期间正常上班领工资还有生育津贴吗

说得更明白点,生育津贴就是原来所说的产假工资。全面推行社会保险制度以后,为了与国际通用术语衔接,“生育津贴”这一名词逐步取代了原来的“产假工资”。这点,可以从很多地方法规和的表述中找到很多印证。如,《海南省...