1、教师的年度考核与绩效工资的发放是紧密相关的。考核优秀的教师肯定能拿到比扣除多30％奖励性绩效工资，为了鼓励优秀教师，提高全体老师的工作积极性，年度考核优秀的教师，本年度肯定要拿较高的绩效工资或其它奖金。2、年终...

对于后期评定优秀教师或评职称都有一定的帮助。教师立功根据不同的学校规定，最直接的用处是会有一笔奖金的奖励，长久来说，对于各种荣誉称号的评定都是加分项。

记功也称立功，是比较高级别的奖励，但它又不同于一般技能、文娱等比赛所获的奖励，分不同等级或名次。记功本身是没有等级或名次之分的，即便三等功也是崇高的荣誉。但“功”根据基功劳贡献的大小和难易成度，设特等功...

嘉奖和记功都是奖励的项目，奖励等级一般为嘉奖，三等功，二等功，一等功，荣誉称号。获得奖励是对工作的认可，是来之不易的荣誉，要十分珍惜。获得嘉奖和记功后，对以后的发展是十分有益的，一般同等条件下，可以优先...

事业单位记功有什么用连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功,在以后的晋升,提升,任职,以及考核中有一定的作用,对于职务,以及工资级别都有影响。《公务员奖励规定(试行)》第十二条规定:对获得奖励的公务员,按照...

湖南省优秀教师并记二等功退休后有待遇：享受省部级劳模补贴待遇。规定：国家级由国家财政发放，省部级由省财政发放，市级由市财政发放。教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1．基本工资：教师按照...

法律分析：具体的待遇您需要咨询您单位的相关部门。给予党、直属事业单位工作人员和集体的嘉奖、记功、记大功，由本单位按照干部人事管理权限作出。法律依据：《事业单位工作人员奖励规定》第七条给予党、...

有的，教师记功晋级时能当荣誉证。教师记功,本分就是对教师的奖励,是名副其实的荣誉

处分期间内不得晋升工资，年度考核不定等次，不享受年度考核奖金。

事业单位工作人员行政警告处分不影响工资，通常部分单位可能会影响当月的绩效或者本年度的年终奖等内容，事业单位工作人员的工资通常是根据劳动者的工作岗位和级别相关的，如果劳动者的职位等相关内容没有变化，其待遇不会有明显...