不可以，年终奖在综合所得汇算清缴时要么并入工资薪金计算个税，要么不并入工资薪金单独计税。

可以的。年终奖本身是有两种算法：一种是并入综合所得计税，一种是单独计税，不并入综合所得，纳税人可以自由选择。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切...

如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金，对于全年一次性奖金，纳税人可以选择不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。(当然，也可以选择并入全年综合所得（当月工资薪金所得），按照累计预扣法预扣预缴个人所得税，汇算清缴...

个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。2、两者的发放不同：（1）年终奖的发放：年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、...

可以。可以。关于年终奖计税，此前探讨过年终奖最优配置的筹划，就是根据该员工全年预计总收入水平，测算年终奖最佳配置水平，然后将年终奖切分成两块，分两次发放，一块采用年终奖单独计税，另一块计入综合所得合并纳税。

法律分析：对于“工资薪金”项下的“全年一次性奖金计税方式”有两种方式，即：情况1.全部并入综合所得计税：把所有的年终奖并入综合所得申报中；情况2.单独计税：选择其中一笔单独计税，其余将全部并入综合所得申报中。一、...

不违法。1、把年终奖摊派到每个月工资中发放，因为年终奖税率是根据应缴税所得除以12后的结果来确定的，通过分摊发放的方法，化整为零从而降低避税。2、进行公益捐款。税法规定，个人所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分...

3.综合所得的应纳税所得额与年终奖之和超过36000元，建议单独计税。年终奖优惠的核心是允许单独计税，而单独计税的优势在于将全部收入拆成了两部分，在7级超额累进税率下，边际税率很可能就降低了，由此导致税负可能降低。注...

法律分析：年终奖只能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税，计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核...

同一月份内,取得不属于同一奖励项目的全年一次性奖金,不得合并按照单独计税方式申报个人所得税。”因此,区分两种情形:1.同月分次发放年终奖,可在次月合并适用全年一次性奖金计税方法;2.跨月分次发放年终奖,只...