法律分析：一般是由用人单位发出，调令应当一式三份，调出单位一份，拟调单位一份，本人持一份。人事调令一般是以正式公文的形式发出的，而调动通知单一般是单位以便函或公用笺的形式发出的。法律依据：《中华人民共和国劳动...

法律分析：有的是调入、调出单位人事部门对人事部门，不经本人；有的是可以本人拿着调入单位的调令，到调出的原单位办理调动手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续...

法律分析：有的是调入、调出单位人事部门对人事部门，不经本人；有的是可以本人拿着调入单位的调令，到调出的原单位办理调动手续。事业单位调动工作是由人社局发调令的，调动人员凭调令办理行政、工资等转移手续。事业单位办理工...

有的是调入、调出单位人事部门对人事部门，不经本人；有的是可以本人拿着调入单位的调令，到调出的原单位办理调动手续。事业单位调动工作是由人社局发调令的，调动人员凭调令办理行政、工资等转移手续。事业单位办理工作调动的方...

调令一般是由用人单位发出，调令应当一式三份，调出单位一份，拟调单位一份，本人持一份。人事调令一般是以正式公文的形式发出的，而调动通知单一般是单位以便函或公用笺的形式发出的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...

调令要通过组织下发到单位，由单位通知本人到相关部门办理调动手续。调令是为调动某人工作而发出的命令，一般由上级组织人事部门下达到下级调动人员所在单位或部门，同级部门之间的叫商调函。接到调令后，要及时让调动人员办理...

教师调令下发到单位，单位再通知个人，由个人去拿。1.因为要调动工作，所以最后调令应该由个人拿着去新的单位报到。一般的教师调动工作是从教学岗位调动到其他单位工作，比方说调动到县委办公室工作或者调动工作乡镇工作，那么...

不一样的。调令指为调动某人工作而发出的命令，一般特指军官或者国家机关工作人员调动发出的命令。通常是上级机关为了工作便利，直接发出的。而干部调转通知书通常情况下是对某干部进行考察，考核，谈话，民主测评等之后才进行的...

人事劳动部门出调令的。跨省调动一般由地市级人事劳动部门主办。干部由人事局办理，工人由劳动局办理，是科（处）级以上的领导则要经过组织部了。跨省调动是要经过双方商调程序的，既然商调函已经到对方了，那就说明调动的程序...

法律分析：严格讲，老师工作调动应当由人事部门开具调令的，但由于老师都是在教育系统内部调动，人事部门也就放权给教育行政部门，由他们具体管理老师的调动事宜。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第三十二条县级以上...