如果发生工伤后了，应该首先24小时之内报案，然后在医院住院，也可以在医院的时候就进行沟通的，是工伤，这样会更加好说话一些

3、工资记录或收入证明：如果因工伤需要请假或休假，需要提供工资记录或收入证明；4、职业记录：需要提供在公司的职业记录，包括任职日期、薪水、职位和职责；5、事故报告：需要提供工伤发生的时间、地点、环境和影响的同事等相关...

1、进行工伤认定，再伤残等级鉴定。按工伤保险条例和当地的工伤保险管理办法确定的数量要求补偿。如果不给，到劳动仲裁申请仲裁，不服仲裁者可到起诉，判决不服还可上述。好处是正常渠道，公平合理。缺点是可能时间很长。2...

首先可以先和那么老板协商赔偿，如果协商不成功老板不同意赔偿，可以直接去申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的...

直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3、认定下来后，由...

一、工地受伤怎么跟老板谈1、工人在工地受伤应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定,出具工伤认定结论后与老板协商相关赔偿事宜,协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,...

5、双方对于工伤理赔的协商如同对阵的双方,想要取得协商的主动权,除了已经透明的工伤,气势不能忽略。跟老板谈工伤经济补偿金技巧工伤私了谈判技巧:当劳动能力鉴定结论出来后,工伤理赔的程序已经启动,出于经济利益的驱动,基本...

工伤纠纷单位不给找陪护人的解决方法如下：1、与单位协商解决：首先可以与单位进行沟通和协商，要求单位提供必要的陪护人员。如果单位拒绝提供陪护人员，可以要求其出具书面证明，并向上级主管部门或劳动监察部门投诉举报；2、寻求...

在气势上压倒对手双方对于工伤理赔的协商如同对阵的双方，要想取得协商的主动权，除了已经透明的工伤，气势是绝对不能忽略的重要因素。一、工商谈判的技巧1.建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜，如有家属或亲戚陪同，...

法律分析：劳动者在工地上受伤要和老板谈赔偿的，要有相应的依据，所以要先去门申请工伤认定，可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担，如果公司没交的，相关费用...