合伙经营积累的财产，归合伙人共有。所以，合伙人的工资一般是按照贡献比例在协议中约定。【法律依据】：《中华人民共和国合伙企业法》第十七条合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。以非货...

一、合伙人之间是事后分配，股份制公司是事前分配。合伙人之间通常只约定贡献的评估方式（一个方程式、或者一个人为评估的步骤），在合作成果呈现后再计算具体数字。股份制公司则要求在设立时、每次有新股东进入时即确定具体权...

一般来说，合伙协议中会规定每个合伙人的工资、分红以及其他福利待遇的分配方式。在协议中，可以按照股权比例分配，也可以按照工作量、职位等因素进行分配。同时，也要考虑公司的经营状况和未来的发展规划，以确定股东的工资水平。

法律分析：合伙人的工资分配有合伙协议约定、合伙人协商、实缴出资比例分配和合伙人平均分配四种情况。负责管理的人员的工资报酬是合伙企业利润分配的一种方式，一般会在合伙协议中约定工资报酬数额和报酬提取方式；未约定或约定不...

合伙人的工资一般来说应该是大家协商达成一致，既可以按照固定工资发放，也可以每个月不发工资，而直接进行年底的分红

亲亲,合伙人工资是事后分配,股份制公司是事前分配。合伙人之间通常只约定贡献的评估方式(一个方程式、或者一个人为评估的步骤),在合作成果呈现后再计算具体数字。股份制公司则要求在设立时、每次有新股东进入时即确定具体...

法律分析：首先，合伙做事应签订合伙协议，协议内约定利润分配及股份占比。员工工资属于公司成本，应在支付成本后扣除剩余的部分才属于利润分配部分，如果大家都是五五占比那就平分就行了。合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，...

简单的方法是：两人事先直接就进行一个协商，两人笼统的根据各自负责或出资的情况来确定一个分配比例。复杂点的方法是：要深入将两人出资额度、出资比例、以及在日后经营中所做的贡献大小等进行一个分配。无论哪种方法，其实...

所以确定合伙人的薪资一定要合理，下面我简单讲下几种薪资确定的方式，仅供参考。1.高薪诚聘。如果创始人项目有一定知名度，而且拿了一笔高额的天使投资，那么可以以高于市场平均的薪资高薪聘请优质的人才加入，当然这个优质的...

可以根据按劳分配和股权两种结合发放。因为根据合伙企业法律规定，发生有以下情况之一的，可以决议将合伙人除名：（1）合伙人未履行出资义务；（2）合伙人故意或者重大过失给合伙企业造成损失；（3）合伙人在执行合伙事务时有不...