机关事业单位临时工不需要提供证照复印件);3、个人社会保险缴纳证明(外地需先转入);4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明;

法律分析：可以证明工龄的材料1.合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复。2.就职人员的身份证复印件。3.个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时...

证明的工龄的材料：1、合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；2、就职人员的身份证复印件；3、个人社会保险缴纳证明；4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件；5、原...

2.实际工作时间：其次，可以根据临时工实际从事工作的时间来认定工龄。即使在档案中没有明确记录，但是如果临时工在雇主企业工作了一段时间，并且能够提供相关的工作证明或工资单等证据，那么可以根据这些证据来认定工龄。3....

不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自1995年《劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人单位应当与劳动者签订劳动台同...

法律主观：需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法...

如题，我想知道:能证明工龄的有效证明是什么

职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定连续工龄。职工临时工工作年限认定为连续工龄的，其在当地养老保险制度改革个人缴费之前工作年限，视同缴费年限；养老...

法律主观：社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。依据相关规定，基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定...

第十九条临时工转为正式员工应通过正常招聘程序，在同等条件下享有录用优先权，其临时工龄可累计为连续工龄。第二十条各部门使用临时工的一切费用，均列入部门费用总额内开支，进行费用效益考核。第二十一条公司可以依照劳动合同...