缴纳社会保险是单位的基本义务，员工入职后的次月，单位就应该办理社保账户，如果没有如期缴纳，给员工造成额外损失的话，单位负责赔偿。比如员工自己找代理机构缴纳社保产生的费用，单位要赔偿。另外，劳动局还会对单位罚款。一...

公司每年给员工少缴纳一个月的保险是漏缴行为，需要补缴。社保补缴是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。社会保...

漏缴一个月有没有影响是分情况的。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。对以前交过都是继续可以算的。可以补缴的，如果没有补缴，就是等你到退休的法定年龄退休计算缴费年限...

法律主观：公司漏缴社保的后果有承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失以及担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用等。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条...

公司漏缴社保一个月可以进行补缴，由公司相关人员应带齐材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴，若是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分...

就可以带着判决文书，到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保；3、从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。也就是说，补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴...

一、医保漏交一个月怎么办医保漏缴一个月是可以补交的。职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时长不超过3年的这三种情况之外，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能是重新参保。补交医疗...

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的...

法律分析：漏缴一个月不会影响。对以前交过都是继续可以算的。可以补缴的，如果没有补缴，就是等你到退休的法定年龄退休计算缴费年限时会减掉一个月。领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休...

如题，我想知道:公司漏缴社保怎么给员工赔偿