在实行社会保险统筹制度以前参加工作的工龄，按视同缴费年限处理。视同缴费年限，是指参保职工实际缴费年限之前的，按国家有关规定计算的连续工作年限；这个连续工作时间可以与实际缴费年限一起合并计发养老保险金。

"96年前工龄社保是根据我国法律相关的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人...

95年12月31日前参加工作的正式工其养老金由三部份组成：基本养老金＝基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(96年前工作的才有)。96年1月1日后工作的其养老金只有前两项.\x0d\x0a基础养老金=本人退休时上年度非...

可以算。根据中国的《社会保险法》规定，合同制工作人员如果在缴纳社会保险过程中已经满足社会保险缴费年限的，可以享有社会保险待遇。因此，如果您96年以前开始工作是以合同工的身份，后来又转为了正式工作人员，并且在这期间的...

可以计算为过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3%，退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。96年之前如果没有缴纳社保，只要有就业备案的档案证明材料，工作时间视同缴费...

92年到96年交的社保可以视同缴费。92年到96年处于社保改革阶段，这个时候部分地区是不需要缴纳社保就直接计算工龄的，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。基本养老...

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业...

这部分人的退休养老金比一般人多一部分，计算公式如下：过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。因为养老保险制度各地开始的时间...

96年前的工龄是社保的视同缴费年限,96年前参加工作的养老金计算是有3项:基本养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金。96年后参加工作的是只有前两项，视同缴费年限就是说你96年前没参加社保，你的工龄同样是算缴费年限，...

96年以前，交过医保的，医保缴费年龄可以累计。如果参保人员是男性，满足当地医保缴费年限的条件，中途断缴，可以一次性补缴，或在退休金中每月扣款。