如果对方持续追问你的薪资，你可以友善地说“我希望我们能聚焦在工作目标上，为公司做出更多贡献。”这个回答能够将重点重新转回到工作上，避免让对方过于关注你的薪资。如果你不想透露你的具体薪资数额，你可以回避直接回答，说...

1.了解市场行情：在回答薪酬问题之前，可以事先了解该行业、该职位在市场上的薪酬水平，以便更好地回答该问题。2.适度迟疑：当被问及薪酬问题时，可以适度迟疑，表示需要考虑一下再回答。这样可以表现出对问题的重视，...

1.直接回我可以告诉同事我的薪资数字。这种回答比较直接，但需要考虑公司的和文化，有些公司可能鼓励透明度，而其他公司可能鼓励员工保密。2.轻松幽默回我可以以一种幽默的方式回答，例如说“我得到了免费午餐和...

3.引导话题转移：当同事询问薪资时，我可以巧妙地转移话题，例如：“嗯，薪资是个敏感话题，我更想知道你对我们目前的项目有什么看法？”这样便可以避免具体谈论薪资问题。4.提供范围或行业平均水平：如果我觉得适当，可以...

”这种回答方式强调了薪资是一个多变的问题，并鼓励同事寻求更多信息来做出自己的判断。总而言之，当同事问及我的薪资时，我会选择谨慎、尊重和策略性回答。通过突出重点、条理清楚地表达我的立场，我可以在避免具体数字的...

首先，我认为我们公司的薪资问题是非常私密的。每个人的薪资都是根据他们的工作经验、技能、贡献和市场行情等因素来决定的。所以，尽管我很乐意与大家分享我的工作经验和职业发展，但关于薪资方面，我希望大家能够理解我保持私密...

毕竟相比薪酬本身,我更在意的是收入和成长。面试官:嗯,你说得很有道理。我们公司除了基本工资外,还有绩效奖金、五险一金、补贴、加班费、年终奖等福利待遇。具体数字我们会根据你的表现和贡献进行调整。如果你能够入职后用实际行动证明...

如果同事问薪资问题，可以按照以下步骤回1.以礼貌的方式回请客气地回答，例如“我目前的薪资是XXX”，“我的薪资在行业平均水平之上”等。2.不要太过具体：避免告诉同事你的具体数字，因为这可能会引起嫉妒或者不...

第一，如果这个同事跟我不熟或者跟我职位地位差距较大，他问这个问题可能是出于好奇心或者是想打听公司的薪资结构，那我会以一种委婉得体的方式回答，并不会直接说出具体的数字。我可能会回答类似：“公司的薪资结构是由多个...

通常情况下，求职者在面试谈薪酬时一定要问清楚工资发放标准（税前还是税后）、绩效发放标准、奖金发放规则和五险一金（或五险两金）缴纳细则等，让自己对自己所能获得的薪酬有一个比较明确的概念。此外，在谈薪酬时还要注意三...