拒绝升职有风险11、老板误解你认为公司的未来发展不乐观吗?你是在等待换工作吗?还是你对老板有问题?所有这些都可能是在你拒绝升职后老板的怀疑,不想当将军的士兵不是好士兵,在老板看来,不想升职的员工和那些没有上进心的人是一...

第二，升职后的烦恼太多。升职后看似风光，但实际上存在着很多的问题。做员工的时候还可以偷一点懒，但一旦当上了领导，每天就是开会，面对着比自己级别更高的领导。原本很舒服的双休，也会变成义务给公司加班。普通员工还能...

脑细胞爆炸了。经过多个同事科普内部情况，以及我自己个性的考虑，最后还是拒绝了后续可以升职走副经理的机会，所以最终我可能还是逃避选择了一条相对轻松的路线吧。但是心里还是有些遗憾的，因为人一生的机会并不多，尤其是像我...

甚至他们觉得自己的努力工作也是白费了，所以我们看到在内有很多觉得自己升迁无望的人，他们都是慢慢的对于工作失去了热情。但是其实还是有些人虽然他们觉得自己的确升迁无望，但是他们知道内其实更看重的是个人的能力。即...

自认为自己经历了非常严重的失败，这种感觉会持续很久，在相当长时间内令自己无法振作。2、升迁无望自己的事业将无法继续发展，心中产生失落感。在职场上只有不断升迁，才能让自己的事业不断发展，但是职场上的升迁并不是无限的...

第一，自己不行，没法升职。文件不会写，沟通不会弄，办事出纰漏，啥事都做不好。这样的公务员谁能让他升职，这样的公务员要是升职了出问题怎么办。凡是有自知之明的人，也知道自己就这点能耐，反正铁饭碗也不会开出自己...

服从领导安排，服从组织的调动，也是职业素养的一种体现。有想法，可以私下跟领导谈，跟老板谈。如果你当场变脸不干，对于团队合作这一块，可能会被人诟病，后果就是人际关系可能会不太好。严重点，领导会觉得这个人不好使，...

即便是奋发进取，积极作用总会被消极作用所抵消，有领导潜力的部下，表现卓越的后果会遭受“芬兰当户，不得不除”的后果，晋升到自己不胜任的岗位以后会在身体和心理上出现不适应的症状，损害身心健康，你的获得晋升的优势往往...

拒绝了上司的不合理要求，对以后的升职是有影响的，因为他毕竟是上司，你拒绝了他就会让他变得多疑，也会对你有意见。所以说我们在职场中一定要拥有高情商，只有这样，我们才会创造出更多的财富。工作对于每一个人来说是非常...

5、身体原因。6、不想在一个单位长久下去，有创业、深造、换单位等辞职打算。7、家里不差钱，进入就想找点轻闲的事做，打发时间，不愿意让自己过的很辛苦，不愿意压力很大。每个单位对于在职位上不想升职的员工，都要...