入职千万别工资造假，虚报工资影响自己的信用值。如果你求职的公司招聘体系不完善，没那么多精力去背调你上家公司的薪资情况。一般来说，你的期望工资符合你在面试时展现的能力，老板觉得可以基本就能过关，所以有的人，虚报上...

新员工入职前提供上家公司薪资流水”会逐渐成为必然流程，关键点是：面试时对薪水别说谎，另外就是会有越来越多的公司不再帮员工避税。这是个现实有价值的问题。“新的员工入职前获取上家公司薪资流水”不会逐渐沦为必然流程...

一、入职工资流水伪造属于违法吗1、入职工资流水伪造属于违法。银行流水都会有银行公章，伪造的银行流水盖的是假的银行公章，涉嫌触犯伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十...

一、实话实说在我们面试的过程中，为了让贵公司提升薪资，真的没有必要说谎，而是告知实际的工资情况，以免给人留下不好的印象。因为一旦公司看流水的时候，便知道实际的情况，根本不可能作假，所以在面试的过程中一定不要...

网站上发布的工资待遇可信么?既然我们说到招聘网站上发布的职位本身就是虚假的,因此工资信息纯粹是虚假的。此外由于企业工资保密性的需要,要么不对外公布招聘岗位工资,要么工资信息是假的,或者存在较大的水分。通常情况下,猎头发布的岗...

会被发现。入职工资流水会进行内部审核，公司内部会进行对员工的薪资记录进行审核，以确保薪资的准确性和合规性。如伪造了入职工资流水，会被公司内部的审核程序揭穿。

估计会，因为这属于欺骗，公司肯定会感觉你不讲诚信，和你解除合同

可能会承担刑事犯罪。员工做假工资表，能够套用《刑法》第二百七十一条或《劳动合同法》第三十九条（二）情形，单位可以解除劳动合同。如果因此而使单位遭受实际经济损失，还应当赔偿。如果数额特别巨大，可能构成刑事犯罪。一、...

有人说，为什么HR可以要求求职者提供银行流水？个人收入是很隐私的事情，还能看到结余，很不合理。每个公司的薪酬体系也不一样。个人认为这是因为HR没有识别人才的能力，通过侵犯求职者隐私来达到验证目的。另外，如果之前的工...

我会和领导进行沟通，让他给我发入职的时候谈下的工资，不然的话我就会向相关部门举报，让相关部门的人介入，也会把他们的行为发到网上，曝光他们。