华为慧通五险一金比例
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华为五险一金缴纳比例

华为五险一金缴纳比例如下:1、养老保险单位是百分之二十一,个人是百分之八;2、医疗保险单位百分之九,个人百分之二加3元;3、失业保险单位百分之二,个人百分之一;4、工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用;5、住...

华为慧通公积金缴纳标准

新职工缴存比例:单位25%、个人15%老职工缴存比例:单位10%、个人10%。

华为慧通买的保险高吗

不高。根据查询相关资料显示:社保缴费的比例基本是一样的,只是每个公司缴纳的社保基数不一样。个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%,单位承担部分:养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、...

华为慧通公司和荣耀终端公司的待遇

深圳华为慧通平均工资为8067元/月,其中40%的工资收入位于区间8000-10000元/月,20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,深圳华为慧通年终奖平均8800元。深圳华为慧通工资收入月薪:5000元年终奖:15000元五...

华为慧通11级员工工资

华为慧通的员工工资是根据岗位、级别和工作年限等因素综合确定的,具体情况需要参考相关的薪酬和个人绩效情况。一般来说,华为慧通11级员工的月薪在1万到2.5万元之间,不同岗位的工资差异较大。如果您是该公司的员工,可以...

华为慧通的社保是全额交吗

根据查询华为慧通商务有限公司官网得知,公司为员工缴纳全额的社保,社保是全额交的。华为慧通商务有限公司作为华为的全资子公司,实行董事会领导下的总经理负责制,在华为集团内以相对的方式经营运作,以市场化的方式为华为...

华为慧通12级工资标准

基本工资3600-4600元。根据查询华为慧通公司薪资规定得知,员工共分为15登记,12级工资标准为基本工资在4600到6600元,绩效奖金3000元,有加班补贴、房补、饭补等。华为技术有限公司,成立于1987年,总部位于广东省深圳市龙岗区...

中国电信县级和华为慧通哪个待遇好

华为慧通待遇好。1、休假方面。华为慧通是事业服务单位,国家法定节假日以及周末都休息,不存在加班现象。2、奖金方面。华为慧通不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇,过年奖金高,因此华为慧通好。

慧通和华为工资差别

慧通操作工平均工资是8067元每月,华为操作工的平均工资是为13748元每月。2、慧通和华为福利待遇不同:慧通员工福利有五险、节日福利、餐费补贴,华为员工福利有五险一金、节日福利、餐费补贴、高温补贴,年终奖等。

西安华为慧通坐席专员待遇

专员拥有的办公室,工资在5k-7k,双休,五险。与其他专员相比,西安华为慧通坐席专员的待遇十分优厚,办公环境好,办公氛围融洽。西安华为慧通为一家科技公司,为华为旗下的子公司。