我觉得应该辞职。因为这种工作的时间比较长，从而会让自己没有休息的时间。我们在做任何一份工作的时候，不仅希望自己能够获得比较高的报酬。同时也希望自己工作的时间是属于比较合理的状态。因为只有在合理的时间阶段里面进行工作...

所以我个人认为在每天工作八个半小时，每周没有休息日的情况下，我应该选择辞职。从“理性”的角度来看，用人单位需要员工加班时，应当与员工协商，员工有权拒绝加班要求。如果员工同意加班，企业也应该支付部分加班费。所以，在...

不合法，法律要求每周最少休息一天，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律对于工作时长的要求：《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不...

2.自我照顾：确保你的身体和心理得到充分的休息和照顾。身体的健康和心理的平衡是长期创作的基础。如果当前的工作没有给你足够的休息时间，那么考虑是否需要寻找一份能够提供更好平衡的工作。3.管理时间：尝试合理分配时间，...

每天8个半小时，一周7天都是工作日没有休息，这份工作能不能继续做？取决于给的钱够不够多，如果说比普通的工作那种双休的一天工作8小时的收入高20%，那这完全可以。因为想赚更多的钱，对于大部分普通人来说只能付出更多...

如果自己愿意工作当然可以干了，建议与用工单位签订劳动合同来保障自己的权益。但是工作单位没有给员工休息属于违法的。《劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

不可以的，全年没有休假的工作是无法想象的，常年工作即不能保证工作质量和效率，也不能保障身体健康，于公于私都没有益处，更严重的是违反巜劳动法》，工资福利再好也不能干，坚持不了的，凡事还是长远打算，别为了眼前的...

而且如果没有节假日会学到更多的东西会让我自己变得更加有耐心，但是如果我那个时候已经年纪很大了，但我是不会坚持下去的，因为那个时候身体情况已经不好了，没有办法再坚持这种节假日没有休息的高强度的工作。

如果不是工资特别高的话，真没有必要在这样的工厂继续干下去。没有休息，每天都工作，很容易让人产生疲劳的感觉，而这种感觉一但产生，就意味着你会逐渐开始厌恶这份工作，而且这样的工作对人的健康也没有任何的好处，我觉得...

天天上班，没有休息日，是很累，很烦。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时...