假如是工作中交流群你可以选择撤出，因为是工作方面沟通交流你一直在呆在里面没有含意，带领与同事的手机微信和手机没有必要删掉，最先你辞职是工作的原因，跟领导朋友没有关系，还是得保留住人脉关系，还是得让人吸引好印象，...

这有几点原因：1.领导的微信好友太多了，估计是忘删了；2.也许领导对你的能力很认可，可能希望你以后能卷土重来；3.你也曾是老员工，即使不在公司干了，也不代表以后没合作的机会，如果你哪天干起来了，也许他还想借你...

一：如果作为员工，即使离职了，我也不会主动删除前同事的微信，可能也是因为性格原因，不喜欢与人交恶。如果关系好的有可能还是会约出来一起吃饭或一起带孩子玩。记得一次到一家初创型企业，有很多东西还未成型，当时急需寻...

一：如果作为员工，即使离职了，我也不会主动删除前同事的微信，可能也是因为性格原因，不喜欢与人交恶。如果关系好的有可能还是会约出来一起吃饭或一起带孩子玩。记得一次到一家初创型企业，有很多东西还未成型，当时急需...

辞职后不会删除前同事的微信，保留的意义更大于删除。做任何决定都要判断其利弊价值所在，根据具体情况具体分析，长远细节都要考虑周到。这个世界很小，山不转水转，说不准有机缘又见面甚至工作合作、项目洽谈。保留前同事的...

领导把你开除，是因为你违反了单位的相关制度，你的工作能力或者是工作成绩没有达到考核要求，所以领导按照规定把开除，并不是他私人的意愿，但是他把你的微信留着，是想和你继续成为朋友。

微信好友上限已经更新到10000个人了，如果没有苦大仇深和洁癖，一般都不会删除好友，要是领导都要在开除员工之后删掉员工的微信，领导也会有点累吧，况且领导也需要拓展自己的人脉和影响力，所以不删好友是一个正常行为。

可能有2个原因1、老板很忙，没空管你或者不知道没有想起删不删除这个事情2、老板心里知道，但出于某些原因就是留着你（机会、人情、等等）

领导根本没空搭理你。哈哈开玩笑啦。也有可能他好友有上百人注意不到你。也有可能是他社交的作风。凡事不做绝。。。做人留一线日后好相见

你有工作能力，也有自己的态度，但是你在顶撞他的时候，是否考虑了他作为领导的颜面和自尊呢。已经都过去了，你也离职了，删不删微信对你们来说都不太重要了。关键是你能否在这件事上学到经验。