30元每月。现行《江西省女职工劳动保护实施办法》，对女职工卫生费的规定为按每人每月不少于0.25公斤卫生纸发放或实物折价，约30元每月。卫生费用亦称“卫生财力资源”。国家、社会和个人在一定时期内，为达到防病治病，提高...

每人每月发放30元卫生费或者相应的卫生用品。根据百度百科查询，为进一步维护和保障女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥女职工在企业生产经营中的作用，用人单位为在岗女职工每人每月发放30元卫生费或者相应的卫生用品。省人民政...

每月发放30元卫生费。江苏省女职工劳动保护特别规定》第九条第二款规定：用人单位为在岗女职工每人每月发放30元卫生费或者相应的卫生用品。江苏省，简称“苏”，是中华人民共和国省级行政区，省会南京，位于长江三角洲地区，中...

女职工卫生费发放标准由省人力资源和社会保障厅等部门发布通知明确规定，有条件的用人单位，可以向在职女职工按照每人每月30元标准发放卫生用品或者费用。所需经费，企业可以从职工福利费中列支。机关事业单位可以按规定从公用经费...

湖北省女职工卫生费发放标准2022年是不得低于二十元。《湖北省女职工劳动保护实施办法》规定，用人单位应按月发给女职工卫生费，费用不得低于二十元。湖北省位于中国中部，长江中游，东邻安徽，西连重庆，西北与陕西接壤，南...

根据相关资料查询显示：每个月不低于35元。规定要求，河南省用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费。

2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受；4、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和...

女职工卫生费是指国家的对各省行政区域内的行政机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织的在岗女职工、劳务派遣女职工的一项生活性福利。发放标准：女职工卫生费发放标准为每人每月30元，或相应的...

各省市自治区根据实际制定发放标准。一般在10--50元之间。女职工卫生费是一些省市贯彻女职工劳动保护规定的规定,始于八十年代,但并非每个省市都有,各地规定不一。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。安全生产监督...

举个例子:生活津贴的期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天，按标准计算:22÷30×143=13785.2元。生育医疗费补贴为3000元。总计在16785.2元。二、产假期间工资发放标准计算对于女职工请产假的相...