在职员工得了癌症公司还交社保。交社保过程中得癌症，社保医疗险可以继续交，有工作单位的，员工得病了就算不能继续工作了，社会保险还是要继续要交的，公司交公司应该交的部分个人交个人的。社保中重大疾病部分有半年的考察期...

法律分析：在职员工得了癌症公司还交社保。单位在职工因自身疾病，医疗期满后仍不能胜任工作而不予录用的，因予经济补偿；单位因根据职工的工作年限给予一定的医疗期，工作年限在5年以内的，医疗期通常为6个月；医疗期内...

法律分析：社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保...

有单位的单位交没有单位的自己缴纳社保。长时间病假，超过规定时间，单位可以和你解除劳动合同。

单位不应该继续帮交保险。1、《劳动合同法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...

得了癌症还能继续参加工作缴纳社保的。如果重新入职一家公司，公司有责任和义务为员工缴纳社保，无论员工个人什么情况，都必须遵守；其次，如果暂时不考虑工作的话还可以以灵活就业的形式去所在地的社保大厅缴纳灵活就业养老保险和...

法律分析：交与不交是自己的权利,但还是建议缴纳。因为医保中有个大额互助医疗,还是可以给癌症报销一部分的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询...

需要。根据查询社保网得知：虽然自己已经得了癌症，但还属于单位职工，只要在单位继续上班，医疗期内是不能解除劳动合同的，社保还需要正常交，对医疗保障有帮助。

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期...

工作四年公司没买社保，患癌症病逝，用人单位应承担非因工死亡的赔偿，相关法律依据参考如下《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性...