本科生进电信有编制，详细介绍如下：一、电信招聘：本科生进入电信公司后还未有编制，签订正式工作合同后视为有正式编制，享受五险一金以及国家福利。中国电信成立于1995年4月27日，是国有特大型通信骨干企业以及上海世博会全球...

是正式的员工。应届毕业生入职后，根据岗位价值、工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬待遇除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、补充医疗保险、员工福利等多样化待遇。异地应届毕业生入职后的前三年可享受用...

在国有企业中，正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。电信属于国有企业。在部门，合同工...

没有。江西省电信有限公司于2003年09月18日在江西省工商行政管理局登记成立，该公司的校招其实是没有编制的，或者说没有行政编与事业编，只是普通的国有企业职工身份。

运营商的员工编制，分A,B,C三类，A类一般是无固定期限的，通俗的讲，就是改革前延续过来的长期合同制员工，他们的合同无固定期限，就是长期有效，一般是老员工。B类员工，就是改革后新招的正式工，社招校招的都有...

(因为2003年以前属于创业期)。B类员工，是刚入职的校招或者社招的成熟人才，均为有编制的合同工，本科生入职后由5岗开始晋升，研究生则会高一个岗位等级。C类员工，是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的...

中国电信正式人员编制：应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。具有业内市场竞争力的薪酬福利。1、根据员工岗位性质及职责，为员工提供业内富有竞争力的固定工资及绩效奖金。选入集团“优才培养计划”的员工可...

中国电信本身属于企业单位，不存在编制问题。''合同制员工''说明企业已经与你签订了录用合同，假设合同录用期为三年，三年内企业不得无故解聘你[违法乱纪除外]，否则企业要按[[合同法]]赔偿你的损失，你在三年内不得无故...

5、这种情况下，很多最后没有录取，剩余的其他人，有可能录取。中国电信编制社会招聘的名额是很少的，一般社会招聘，要求的条件是非常高的，要求工作经验，特殊才能等条件。怎么进中国电信中国移动等工作,进去这些地方工作是不是...

我前段时间刚签了移动，但不是浙江的，还没确定是市移动还是省移动。给的A类岗，但是一般校招的都是给的B类，工资其实挺低的，扣掉五险一金等实习期到手也就2000.转正之后具体还不确定。